PIS/PASEP-Gehaltsbonus: Siehe Zahlungsplan

Die Auszahlung des Gehaltsbonus (PIS/PASEP) hat begonnen, wobei das Basisjahr 2022 ist und die Zahlungen im Allgemeinen bis Juli 2023 andauern.

Zahlungen können direkt auf Ihr Girokonto, Sparkonto oder Caixa Tem-Konto erfolgen.

Prüfen Sie also genau, wer die Zahlung erhält, und achten Sie auf die Termine, damit Sie das zusätzliche Geld bald in Ihrem Budget haben.

Wer erhält den Gehaltsbonus (PIS/PASEP)?

Der Gehaltsbonus basiert auf dem Jahr 2022. Das heißt, im Basisjahr müssen Sie die vier grundlegenden Voraussetzungen erfüllt haben.

Dies bedeutet, dass man mindestens 30 Tage formell beschäftigt gewesen sein muss; dass man bis zu 2 Mindestlöhne zum aktuellen Satz erhalten hat; dass man seit mindestens 5 Jahren bei PIS/Pasep registriert ist; und dass man bei RAIS – dem jährlichen Sozialinformationsbericht – registriert ist.

Um herauszufinden, ob Sie Anspruch auf die Leistung haben, rufen Sie einfach Ihre digitale Arbeitskarte auf, die alle Informationen enthält.

Prüfen Sie, wann Sie es erhalten sollten.:

Laut offiziellem Kalender beginnt die Auszahlung des Bonus am 15. Februar und ist bis zum 28. Dezember möglich.

Um das genaue Zahlungsdatum herauszufinden, benötigen Sie lediglich die letzte Ziffer Ihrer Pasep-Registrierungsnummer oder, im Falle von PIS, Ihren Geburtsmonat.

Stellen wir also die einzelnen Kalender vor:

PASEP: Eingangsdatum/Geburtsdatum

• 15. Februar: Für alle, die im Januar, Februar, März oder April geboren sind.
• 17. Februar: diejenigen, die im Mai und Juni geboren wurden
• 15. Mai: diejenigen, die im Juli und August geboren wurden
• 15. Juni: diejenigen, die im September und Oktober geboren wurden
• 17. Juli: diejenigen, die im November und Dezember geboren wurden

PIS: endgültige Registrierungsnummer/Eingangsdatum

• 0: 15. Februar
• 1: 15. März
• 2: 17. April
• 3: 17. April 
• 4: 15. Mai
• 5: 15. Mai
• 6: 15. Juni
• 7: 15. Juni
• 8: 17. Juli
• 9. Juli 17

In beiden Fällen können die Gelder bis zum 28. Dezember 2023 abgehoben werden.

Wie hoch ist der Gehaltsbonus?

Die PIS/Pasep-Zahlungen beginnen diese Woche und können bis zu 1.302 R$ betragen, mit einem Mindestbetrag von 109 R$. Die Gesamtsumme variiert jedoch je nach Anzahl der Monate, die Sie im Basisjahr gearbeitet haben.

Wenn Sie wissen möchten, wie viel Sie erhalten werden, gibt es eine einfache Berechnung. Nehmen Sie einfach den Höchstbetrag (den aktuellen Mindestlohn) und teilen Sie ihn durch 12 (für die Monate des Jahres). Jeder Monat entspricht einem Teilbetrag.

Somit entspricht jeder “Teil” 109 R$. Bei einer Arbeitszeit von 3 Monaten erhalten Sie (109 + 109 + 109) 327 R$. Bei einer Arbeitszeit von 8 Monaten erhalten Sie 872 R$ usw.

Wie erhalte ich es?

Aktuell erhalten Sie die Zahlung per Gutschrift auf Ihr Konto. Kasten, Ob digitales Konto, Girokonto oder Sparkonto – Sie können Zahlungen auch über die Caixa Tem-App, in Lottoannahmestellen, an Geldautomaten und bei anderen autorisierten Partnern empfangen. Verwenden Sie dafür immer Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihr Passwort. 

Wenn Sie den PIS/Pasep-Betrag nicht abheben, wird dieser an den Garantiefonds, d. h. an Ihren FGTS (Abfindungsfonds für Arbeitnehmer), überwiesen. Dies entspricht der vorläufigen Regelung von 2020.

Um jedoch Überraschungen zu vermeiden, empfiehlt es sich, zum gegebenen Zeitpunkt das Geld abzuheben und auf ein Konto zu überweisen oder das zu tun, was Ihnen am vorteilhaftesten erscheint.

Was ist der Gehaltsbonus?

Abschließend noch ein Hinweis für alle, die in ihrem ersten Job sind und diese Leistung noch nie erhalten haben: Es handelt sich um einen Sozialbeitrag, der vom öffentlichen und privaten Sektor gezahlt wird. Grundsätzlich richtet er sich an alle Arbeitnehmer mit einem regulären Arbeitsvertrag und ist nur für diejenigen gedacht, deren Verdienst bis zu zwei Mindestlöhne beträgt.

Obwohl beide Programme zu unterschiedlichen Zeiten ins Leben gerufen wurden, dienten sie dem Ziel, Arbeitnehmer zu unterstützen und die Einkommensverteilung zu verbessern. Daher steht PIS für „Social Integration Program“ (Programm zur sozialen Integration) und PASEP für „Public Servant's Asset Formation Program“ (Programm zur Vermögensbildung von Beamten).

Hervorzuheben ist, dass die Regierung auch eSocial ins Leben gerufen hat, eine Online-Plattform, auf der alle Mitarbeiterinformationen auf dem neuesten Stand gehalten werden müssen und für die der Arbeitgeber verantwortlich ist.

Kundendienstkanäle

Sollten Sie Fragen zu den Programmen haben und mehr erfahren wollen, wenden Sie sich am besten über die offiziellen Kanäle, also die Kundendienstkanäle, an diese.

PIS

• Besuchen Sie caixa.gov.br/pis>Zahlung prüfen;
• Caixa Trabalhador App;
• Regionale Arbeitsaufsichtsämter;
• Telefon: 0800 726 0207;
• Telefonnummer des Zentralministeriums für Arbeit: 158.

Pasep

• Regionale Arbeitsaufsichtsämter und Telefonnummer 158;
• Die Telefonnummern der Banco do Brasil lauten: 4004 0011 für Hauptstädte und Ballungsräume oder 0800 729 0001 für andere Orte;
• Hilfetelefon für Hörgeschädigte: 0800 729 0088.

Im Falle des Todes des Arbeitnehmers können die Erben die Gelder jederzeit abheben, ohne sich an den von der Regierung festgelegten Zeitplan halten zu müssen.

In diesem Fall müssen Sie mit dem Ausweisdokument des Verstorbenen, der Sterbeurkunde, der PIS/Pasep-Nummer und einem Dokument, das Ihr Verwandtschaftsverhältnis zum Verstorbenen belegt, zu einer Caixa-Filiale gehen.