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Cybersicherheitsunternehmen haben in den letzten Monaten viele Mitarbeiter entlassen, da die Sorge wächst, dass ein wirtschaftlicher Abschwung Finanzierungsrunden verzögern und die Investitionsbereitschaft der Investoren verringern wird.
Seit Mitte des Jahres haben Cyber-Ressourcen- und Technologieanbieter in der gesamten Branche Personal entlassen, teilweise in mehreren Runden von Personalkürzungen. Die Entlassungen betrafen Abteilungen wie Vertrieb, Werbung, Analytik sowie Konstruktion und technische Funktionen.
Einige halten die Cybersicherheit für besonders immun gegen Wirtschaftskrisen, da Hackerangriffe weiterhin Unternehmen aller Größenordnungen und Milliarden von Dollar, die in junge Unternehmen investiert werden, heimsuchen. Allerdings geben Cybersicherheitsunternehmen laut Analysten regelmäßig Geld zu hohen Preisen aus.
informativer Bericht
WSJ-Cybersicherheitsexperte
Nachrichten, Analysen und Erkenntnisse zur Cybersicherheit von der globalen Gruppe von Journalisten und Redakteuren des WSJ.
Cybereason Inc., ein in Boston ansässiges Startup, das einen Börsengang im Jahr 2022 plant, gab im Juni bekannt, dass es etwa 140 Mitarbeiter oder etwa 10% seiner Belegschaft entlassen werde. Im Oktober kam es dann zu weiteren Kürzungen um etwa 171 TP3T. Cybereason lehnte es ab, sich über seinen Blogbeitrag vom 26. Oktober hinaus zu äußern, in dem es um Umstrukturierungen und weitere Kostensenkungen in Bereichen wie Werbung und Marketing ging.
Im August entließ das E-Mail-Schutzunternehmen Malwarebytes Inc. etwa 125 Mitarbeiter oder etwa 141 TP3T seiner internationalen Mitarbeiter, sagte ein Sprecher. Marcin Kleczynski, Vorstandsvorsitzender des Unternehmens, beschrieb die Kürzungen in einer Pressemitteilung als eine Umstrukturierung des Unternehmens, um sich auf seine am schnellsten wachsenden Bereiche zu konzentrieren, zu denen Partnerschaften mit Managed-Services-Anbietern und Versorgungsunternehmen gehören, die mit seiner Sicherheitserkennungsplattform vergleichbar sind.
Der Anwendungssicherheitsanbieter Snyk Ltd., der am 12. Dezember eine Billing-G-Finanzierung in Höhe von 196,5 Millionen US-Dollar eingeführt hat, hat ebenfalls 14% aus seinem Personalbestand gestrichen. Das Startup hat jetzt einen Wert von $7,4 Milliarden US-Dollar – etwa 12% weniger als bei der Mittelbeschaffung im September 2021. Snyk lehnte eine Stellungnahme über einen am 24. Oktober veröffentlichten Unternehmensblog hinaus ab, in dem die Kürzungen diskutiert wurden.
Zu den anderen Unternehmen, die in den letzten Monaten ihre Mitarbeiterzahl reduziert haben, gehört der Cloud-Sicherheitsanbieter F5 Inc. Aqua lehnte es ab, sich zu einem Memo vom 5. Dezember an die Mitarbeiter von Regierungschef Dror Davidoff zu äußern, in dem es um Entlassungen ging, die 10% seiner Mitarbeiter betreffen würden.
Sogar interne Sicherheitsteams großer Technologieunternehmen wurden nicht verschont – Patreon Inc., eine Crowdfunding-Plattform, entließ im September rund 17% ihrer Belegschaft, zusammen mit den fünf Mitarbeitern ihrer Sicherheitsfirma. Ein Patreon-Sprecher wies darauf hin, dass der Handel „Teil einer langfristigen Strategie geworden ist, um weiterhin Sicherheitsaufgaben auf unser Ingenieurteam zu verteilen und neue Talentbereiche intern zu Patreon zu bringen.“
Ängste vor einer Rezession und die Auswirkungen von Unternehmensmaßnahmen, die Fusionen und Übernahmen ähneln, haben Agenturen in allen Branchen verunsichert, von denen viele umfangreiche Personalkürzungen beschlossen haben. Die Facebook-Muttergesellschaft Meta Platforms Inc. gab im November bekannt, dass sie elf.000 Mitarbeiter entlassen werde.
Der Personalbestand ist regelmäßig der Hauptbereich, in dem Unternehmen Kürzungen vornehmen können, um sicherzustellen, dass sie zahlungsfähig bleiben, sofern die Finanzierung nicht gesichert ist, sagte Mark Sasson, Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter des Community-Recruiting-Unternehmens Pinpoint Search, das sich auf Cybersicherheit konzentriert.
Frühphasenunternehmen haben sich in der heutigen Zeit mit leicht zugänglichen Finanzierungsmöglichkeiten vertraut gemacht. Allerdings werden sie jetzt von ihren Investoren gewarnt, dass sich ihre nachfolgenden Runden verzögern könnten – und möglicherweise nicht so groß ausfallen, wie sie gehofft hatten.
„Der Extremismus der Pandemie-Ära hat dazu geführt, dass sie zu viel Bargeld mit sich herumtragen konnten, und angesichts der massiven Bargeldverbrennung sollten sie vorsichtiger sein“, sagte Dave DeWalt, Gründer und Geschäftsführer der Missionskapitalgesellschaft NightDragon LLC.
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Allie Mellen, Analystin bei Forrester Analysis Inc., betont, dass die überwiegende Mehrheit der bisher entlassenen Cyber-Arbeiter nicht in technischen Positionen tätig sind. Große, finanzstarke Unternehmen, die nicht einmal die Hälfte der Entlassungen benötigen oder tatsächlich über Mitarbeiter einstellen wollen es“, bemerkte sie.
Pinpoint erhält jeden Tag verschiedene Anfragen von Cybersicherheitsbeamten aller Stufen, die entlassen wurden oder mit einer Entlassung rechnen, betonte Sasson.
Sumo Common Sense Inc., ein börsennotiertes cloudbasiertes Aufzeichnungs- und Analyseunternehmen, ist ein Unternehmen, das die Turbulenzen als Chance nutzte, saubere Fähigkeiten einzuführen. Das Unternehmen habe in den letzten 12 Monaten etwa 15 Mitarbeiter in seiner Sicherheitsabteilung eingestellt, die aus Gruppen stammen, die Arbeiter entlassen oder geschlossen haben, sagte George Gerchow, Sicherheitsdirektor von Sumo.
„Es gab eine Menge Startups, die nicht mehr da sind. Im Grunde hat es reiferen Werbeagenturen wie unserer geholfen, diese Fähigkeit zu erlangen“, sagte er.
