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Las empresas de ciberseguridad han despedido a muchos trabajadores en los últimos meses a medida que crece la preocupación de que una recesión económica retrase las rondas de financiación y reduzca las cantidades que los inversores están dispuestos a comprometer.
Desde mediados de año, los proveedores de tecnología y recursos cibernéticos de toda la industria han estado despidiendo personal, a veces en múltiples rondas de recortes en su fuerza laboral. Los despidos abarcaron departamentos que incluyen ventas, publicidad, análisis y funciones técnicas y de construcción.
Algunos consideran que la ciberseguridad está particularmente aislada de las crisis económicas, ya que los ataques siguen afectando a empresas de todos los tamaños y a los miles de millones de dólares invertidos en corporaciones en sus primeras etapas. Sin embargo, las empresas de ciberseguridad suelen gastar dinero a precios elevados, afirman los analistas.
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Cybereason Inc., una startup con sede en Boston que planeaba una oferta pública inicial en 2022, dijo en junio que despediría a unas 140 personas, o alrededor de 10% de su personal. Luego, en octubre, hizo nuevos recortes de alrededor de 17%. Cybereason se negó a hacer comentarios más allá de su publicación de blog del 26 de octubre sobre la reestructuración y mayores recortes de costos en áreas como publicidad y marketing.
En agosto, la empresa de protección de correo electrónico Malwarebytes Inc. despidió a unas 125 personas, o alrededor de 141 TP3T de su personal internacional, dijo un portavoz. Marcin Kleczynski, director ejecutivo de la empresa, describió los recortes en un comunicado de prensa como una reorganización de la empresa para centrarse en sus áreas de más rápido crecimiento, que incluyen asociaciones con proveedores de servicios gestionados y utilidades comparables a su plataforma de detección de seguridad.
El proveedor de seguridad de aplicaciones Snyk Ltd., que introdujo $196,5 millones de dólares en financiación de facturación G el 12 de diciembre, también recortó 14% de su plantilla. La startup está ahora valorada en $7.400 millones de dólares, aproximadamente 12% menos que cuando recaudó fondos en septiembre de 2021. Snyk se negó a hacer comentarios más allá de un blog de la empresa publicado el 24 de octubre en el que se analizan los recortes.
Otras empresas que han reducido su plantilla en los últimos meses incluyen a los proveedores de seguridad en la nube F5 Inc. Aqua se negó a comentar sobre un memorando del 5 de diciembre dirigido al personal del jefe de gobierno, Dror Davidoff, en el que se indicaban despidos que afectarían a 10% de sus trabajadores.
Ni siquiera los equipos de seguridad internos de las grandes empresas tecnológicas se han salvado: Patreon Inc., una plataforma de financiación colectiva, despidió a alrededor de 171 TP3T de su fuerza laboral en septiembre, junto con los cinco participantes de su empresa de seguridad. Un portavoz de Patreon señaló que el intercambio se ha convertido en "parte de una estrategia a largo plazo para continuar distribuyendo tareas de seguridad entre nuestro equipo de ingeniería y traer nuevas áreas de talento a Patreon internamente".
Los temores de una recesión y los efectos de movimientos corporativos similares a fusiones y adquisiciones han asustado a agencias de todas las industrias, muchas de las cuales han promulgado amplios recortes de personal. La empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc., como comentó en noviembre, despedirá a once mil personas.
La plantilla es habitualmente el área principal donde las empresas pueden hacer recortes para garantizar su solvencia, a menos que se garantice la financiación, dijo Mark Sasson, cofundador y socio director de la firma de contratación comunitaria Pinpoint Search, que se centra en ciberseguridad.
Las empresas en etapa inicial se han familiarizado con la financiación fácilmente disponible en los años contemporáneos. Sin embargo, ahora sus inversores les advierten que sus rondas posteriores pueden retrasarse y tal vez no sean tan grandes como esperaban.
“El extremismo de la era de la pandemia les ha llevado a tener demasiado dinero en efectivo, y respecto a la quema masiva de efectivo deberían ser más cautelosos”, dijo Dave DeWalt, fundador y director general de la firma de capital de misión NightDragon LLC.
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La gran mayoría de los cibertrabajadores despedidos hasta ahora no desempeñan funciones técnicas, señaló Allie Mellen, analista de Forrester Analysis Inc. Empresas grandes y financieramente sólidas que ni siquiera necesitan la mitad de los despidos, o que realmente quieren contratar a través de eso”, señaló.
Pinpoint recibe diferentes consultas por día de funcionarios de ciberseguridad de todas las etapas que han sido despedidos o anticipan ser despedidos, señaló Sasson.
Sumo Common Sense Inc., una empresa de análisis y registros basada en la nube que cotiza en bolsa, es una empresa que aprovechó la agitación como una oportunidad para introducir habilidades limpias. La compañía ha empleado a unas 15 personas en su departamento de seguridad durante los últimos 12 meses de grupos que han despedido trabajadores o cerrado, dijo George Gerchow, director de seguridad de Sumo.
“Había un montón de startups que ya no existen. Básicamente, ayudó a agencias de publicidad más maduras, como la nuestra, a lograr esta habilidad”, afirmó.
