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Les entreprises de cybersécurité ont licencié de nombreux travailleurs ces derniers mois alors que les craintes grandissent qu'un ralentissement économique retarde les cycles de financement et réduise les montants que les investisseurs sont prêts à engager.
Depuis le milieu de l’année, les fournisseurs de cyber-ressources et de technologies du secteur ont licencié du personnel, parfois au cours de plusieurs séries de réductions d’effectifs. Les licenciements ont touché des départements tels que les ventes, la publicité, l'analyse, ainsi que les fonctions techniques et de construction.
La cybersécurité est considérée par certains comme particulièrement à l’abri des crises économiques, alors que les piratages informatiques continuent de sévir contre les entreprises de toutes tailles et à cause des milliards de dollars investis dans les entreprises en démarrage. Cependant, les entreprises de cybersécurité dépensent régulièrement de l’argent à des prix élevés, affirment les analystes.
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Cybereason Inc., une startup basée à Boston qui prévoyait une introduction en bourse en 2022, a annoncé en juin qu'elle licencierait environ 140 personnes, soit environ 10% de son personnel. Puis, en octobre, il a procédé à de nouvelles réductions d'environ 17%. Cybereason a refusé de commenter au-delà de son article de blog du 26 octobre sur la restructuration et de nouvelles réductions de coûts dans des domaines tels que la publicité et le marketing.
En août, la société de protection de courrier électronique Malwarebytes Inc. a licencié environ 125 personnes, soit environ 14% de son personnel international, a indiqué un porte-parole. Marcin Kleczynski, directeur général de l'entreprise, a décrit les réductions dans un communiqué de presse comme une réorganisation de l'entreprise pour se concentrer sur ses domaines à la croissance la plus rapide, qui incluent des partenariats avec des fournisseurs de services gérés et des services publics comparables à sa plateforme de détection de sécurité.
Le fournisseur de sécurité des applications Snyk Ltd., qui a introduit un financement G de facturation de 196,5 millions de dollars US$ le 12 décembre, a également supprimé 14% de ses effectifs. La startup est désormais évaluée à $7,4 milliards de dollars, soit environ 12% de moins que lors de sa levée de fonds en septembre 2021. Snyk a refusé de commenter au-delà d'un blog de l'entreprise publié le 24 octobre sur les coupes.
Parmi les autres entreprises qui ont réduit leurs effectifs ces derniers mois, citons le fournisseur de sécurité cloud F5 Inc. Aqua a refusé de commenter une note du 5 décembre adressée au cabinet du chef du gouvernement Dror Davidoff, indiquant des licenciements qui affecteraient 10% de ses employés.
Même les équipes de sécurité internes des grandes entreprises technologiques n’ont pas été épargnées : Patreon Inc., une plateforme de financement participatif, a licencié environ 17% de ses effectifs en septembre, ainsi que les cinq participants de sa société de sécurité. Un porte-parole de Patreon a souligné que ce commerce fait désormais « partie d'une stratégie à long terme visant à continuer de répartir les tâches de sécurité au sein de notre équipe d'ingénierie et à apporter de nouveaux domaines de talents à Patreon en interne ».
Les craintes d'une récession et les effets des mouvements d'entreprises similaires aux fusions et acquisitions ont effrayé les agences de tous les secteurs, dont beaucoup ont procédé à des réductions radicales de personnel. La société mère de Facebook, Meta Platforms Inc., a commenté en novembre, va licencier onze 000 personnes.
Les effectifs sont régulièrement le principal domaine dans lequel les entreprises peuvent procéder à des réductions pour garantir leur solvabilité, à moins que le financement ne soit assuré, a déclaré Mark Sasson, co-fondateur et associé directeur de la société de recrutement communautaire Pinpoint Search, qui se concentre sur la cybersécurité.
Les entreprises en démarrage se sont familiarisées avec le financement facilement disponible au cours des années contemporaines. Cependant, ils sont désormais avertis par leurs investisseurs que leurs prochains tours de table pourraient être retardés – et pourraient ne pas être aussi importants qu’ils l’espéraient.
"L'extrémisme de l'ère pandémique a conduit à une trop grande quantité d'argent qu'ils ont pu transporter, et en ce qui concerne la combustion massive d'argent, ils devraient être plus prudents", a déclaré Dave DeWalt, fondateur et directeur général de la société de capital de mission NightDragon LLC.
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la grande majorité des cybertravailleurs licenciés jusqu'à présent n'occupent pas de postes techniques, a souligné Allie Mellen, analyste chez Forrester Analysis Inc. Les grandes entreprises financièrement solides qui n'ont même pas besoin de la moitié des licenciements, ou qui souhaitent en fait embaucher via ça », a-t-elle noté.
Pinpoint reçoit chaque jour différentes requêtes de la part de responsables de la cybersécurité de tous niveaux qui ont été licenciés ou prévoient de l'être, a souligné Sasson.
Sumo Common Sense Inc., une société cotée en bourse d'enregistrements et d'analyses basées sur le cloud, est l'une des entreprises qui a profité de la crise pour introduire des compétences propres. L'entreprise a employé environ 15 personnes dans son service de sécurité au cours des 12 derniers mois, provenant de groupes qui ont licencié des travailleurs ou fermé leurs portes, a déclaré George Gerchow, directeur de la sécurité de Sumo.
« Il y avait une tonne de startups qui n’existent plus. Fondamentalement, cela a aidé des agences de publicité plus matures, comme la nôtre, à acquérir cette compétence », a-t-il déclaré.
