Inclusieondersteuning: begrijp hoe het werkt

Het Inclusion Assistance-programma is een initiatief van de federale overheid dat tot doel heeft mensen te ondersteunen die na een onderbreking weer aan het werk willen. 

Het is gerelateerd aan de doorlopende uitkering (Continuous Benefit Payment, BPC) en heeft tot doel particuliere bedrijven aan te moedigen ouderen of mensen met een beperking in dienst te nemen.

Hier leggen we uit wat het inclusieondersteuningsprogramma inhoudt, hoe het werkt en wat de doelstellingen ervan zijn. Blijf kijken!

Wat is inclusieondersteuning?

Het inclusieondersteuningsprogramma is een initiatief gericht op mensen die een doorlopende uitkering (Continuous Benefit Payment, BPC) ontvangen en zich voorbereiden op een terugkeer naar de arbeidsmarkt. 

Deze ondersteuning bestaat uit een maandelijkse geldelijke uitkering, die mensen met een beperking meer autonomie geeft en hun intrede in de beroepsomgeving vergemakkelijkt.

De oorsprong van deze uitkering gaat terug tot artikel 94 van de Statuut betreffende personen met een handicap, Wet 13.146/2015. 

Het was echter pas in 2021, met de regulering door Wet 14.176, dat het inclusieondersteuningsprogramma een stevigere juridische basis kreeg. 

De implementatie werd geleid door de federale overheid, via het Ministerie van Burgerschap. Volgens de overheid biedt deze regeling voordelen voor de hele samenleving. 

De persoon met een beperking ontvangt financiële steun om de arbeidsmarkt te betreden en daarin actief te blijven, terwijl de werkgever zich houdt aan de quotawet, die de reservering van functies voor professionals met een beperking binnen bedrijven regelt. 

Deze maatregel heeft tot doel inclusie te bevorderen en gelijke kansen op de werkvloer te creëren.

Wat zijn de doelstellingen van dit initiatief?

1. Om mensen met een beperking een extra duwtje in de rug te geven wat betreft hun autonomie;

2. Om mensen met een beperking te stimuleren een professionele carrière na te streven;

3. Particuliere bedrijven helpen bij het integreren van diversiteit in hun teams;

4. De zelfstandigheid van de persoon met een beperking voorrang geven;

5. Zorg ervoor dat bedrijven zich strikt aan de quotawetgeving houden.

Wie kan in aanmerking komen voor de inclusieondersteuning?

• Personen die de afgelopen 5 jaar een doorlopende uitkering (Continuous Benefit Payment, BPC) hebben ontvangen;
• Personen met een handicap die werkzaam zijn in de publieke of private sector en in 2023 een salaris ontvingen dat lager was dan twee keer het minimumloon (R$2.604,00);
• Degenen met een gezinsinkomen per hoofd van de bevolking dat gelijk is aan of lager is dan ¼ van het minimumloon op het moment van aanvraag voor de inclusiehulp (R$325.50);
• Personen met een actuele inschrijving in het Centraal Register (CadÚnico);
• Personen met een geldige inschrijving in het register voor individuele belastingbetalers (CPF).

Bij het aanvragen van de uitkering is het essentieel om een gezinsinkomen per hoofd van de bevolking te kunnen overleggen dat aan de bovengenoemde criteria voldoet. 

Als u niet aan deze voorwaarde voldoet of op het moment van de aanvraag geen betaald werk verricht, kan de inclusieondersteuning worden geweigerd. 

Daarnaast is het essentieel om uw registratie bij de CadÚnico (Centraal Register voor Sociale Programma's) actueel te houden en een geldig CPF (Braziliaans belastingnummer) te hebben om problemen te voorkomen, zoals moeilijkheden bij het verkrijgen van een functie in de openbare dienst.

Hoe hoog is de inclusietoeslag?

De huidige waarde van de inclusiebijstand bedraagt R$651,00, wat overeenkomt met de helft van het minimumloon, oftewel 50% van het bedrag dat door de BPC wordt betaald.

Hoe kan ik deze hulp krijgen?

Wil je weten hoe je je inclusieondersteuning van INSS kunt garanderen? Volg dan de stapsgewijze instructies:

1. Download de app Mijn INSS op je Android- of iOS-apparaat, of bezoek de website;

2. Typ “Inclusiehulp”;

3. Klik op de bijbehorende optie;

4. Kijk naar wat er op het scherm verschijnt;

5. Volg de instructies die verschijnen.

Als u dat prettiger vindt, kunt u het verzoek ook telefonisch indienen via 135. Vergeet niet uw uitkeringsnummer, CPF (Braziliaans belastingnummer) en actuele CadÚnico-gegevens (Braziliaans register voor sociale zekerheid) bij de hand te hebben. 

Als u overweegt een volmacht of wettelijke vertegenwoordiger aan te stellen, hoeft u alleen maar een identiteitsbewijs met foto (RG, CNH of CTPS) en het CPF-nummer van de volmachtgever of vertegenwoordiger te tonen. Kinderspel, toch?

Bekijk ook de FGTS-app: hierHeb je vragen over hoe het inclusieondersteuningsprogramma werkt? Stel ze gerust in de reacties hieronder!