Reklamy
Firmy zajmujące się cyberbezpieczeństwem w ostatnich miesiącach zwolniły wiele osób, ponieważ narastają obawy, że kryzys gospodarczy opóźni rundy finansowania i zmniejszy kwoty, jakie inwestorzy są skłonni zaangażować.
Od połowy roku dostawcy rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa i technologii w całej branży zwalniają pracowników, czasami w kilku turach. Zwolnienia objęły działy sprzedaży, reklamy, analityki oraz działy budowlane i techniczne.
Cyberbezpieczeństwo jest przez niektórych postrzegane jako szczególnie odporne na kryzysy gospodarcze, ponieważ ataki hakerskie wciąż nękają firmy każdej wielkości i odbierają miliardy dolarów zainwestowane w korporacje na wczesnym etapie rozwoju. Analitycy twierdzą jednak, że firmy zajmujące się cyberbezpieczeństwem regularnie wydają pieniądze po wysokich cenach.
biuletyn
Profesjonalne cyberbezpieczeństwo WSJ
Wiadomości, analizy i spostrzeżenia na temat cyberbezpieczeństwa od globalnej grupy dziennikarzy i redaktorów WSJ.
Cybereason Inc., startup z Bostonu, który planował pierwszą ofertę publiczną w 2022 roku, poinformował w czerwcu o zwolnieniu około 140 osób, czyli około 101 TP3 tys. pracowników. Następnie, w październiku, dokonał dalszych cięć o około 171 TP3 tys. Cybereason odmówił komentarza poza wpisem na blogu z 26 października, w którym omówiono restrukturyzację i dalsze cięcia kosztów w obszarach takich jak reklama i marketing.
W sierpniu firma Malwarebytes Inc., zajmująca się ochroną poczty elektronicznej, zwolniła około 125 osób, czyli około 141 300 pracowników, ze swojego międzynarodowego zespołu, poinformował rzecznik. Marcin Kleczyński, dyrektor zarządzający firmy, opisał te zwolnienia w komunikacie prasowym jako reorganizację firmy, mającą na celu skupienie się na najszybciej rozwijających się obszarach, do których należą partnerstwa z dostawcami usług zarządzanych oraz narzędzia porównywalne z platformą wykrywania ryzyka.
Dostawca rozwiązań bezpieczeństwa aplikacji, Snyk Ltd., który 12 grudnia pozyskał 196,5 mln USD w ramach finansowania G, również zwolnił 14% ze swojego zespołu. Wartość start-upu wynosi obecnie 7,4 mld USD – o około 12% mniej niż w momencie pozyskiwania funduszy we wrześniu 2021 roku. Snyk odmówił komentarza poza wpisem na blogu firmy opublikowanym 24 października, w którym omówiono te zwolnienia.
Wśród innych firm, które w ostatnich miesiącach zredukowały liczbę pracowników, jest dostawca rozwiązań bezpieczeństwa w chmurze F5 Inc. Aqua odmówiła komentarza w sprawie notatki z 5 grudnia przesłanej do pracowników przez dyrektora generalnego Drora Davidoffa, w której stwierdził, że zwolnienia dotkną 10% jej pracowników.
Nawet wewnętrzne zespoły ds. bezpieczeństwa w dużych firmach technologicznych nie zostały oszczędzone – Patreon Inc., platforma crowdfundingowa, zwolniła we wrześniu około 171 300 pracowników, w tym pięciu pracowników firmy ochroniarskiej. Rzecznik Patreona zauważył, że kompromis ten stał się “elementem długoterminowej strategii dalszego rozdzielania zadań związanych z bezpieczeństwem między nasz zespół inżynierów i wprowadzania nowych talentów do Patreona wewnętrznie”.
Strach przed recesją i skutkami posunięć korporacyjnych, podobnych do fuzji i przejęć, wystraszył agencje w różnych sektorach, z których wiele zarządziło drastyczne redukcje zatrudnienia. Spółka matka Facebooka, Meta Platforms Inc., poinformowała w listopadzie, że zwolni 11 000 osób.
Liczba pracowników to zazwyczaj główny obszar, w którym firmy decydują się na redukcję zatrudnienia, aby zachować wypłacalność, chyba że uda się zabezpieczyć finansowanie, powiedział Mark Sasson, współzałożyciel i partner zarządzający Pinpoint Search, firmy rekrutacyjnej zajmującej się cyberbezpieczeństwem.
Firmy na wczesnym etapie rozwoju w ostatnich latach zapoznały się z łatwo dostępnym finansowaniem. Jednak teraz inwestorzy ostrzegają je, że kolejne rundy finansowania mogą się opóźnić – i nie być tak duże, jak się spodziewały.
“Ekstremizm ery pandemii sprawił, że byli w stanie nosić przy sobie dużo pieniędzy, a biorąc pod uwagę masowe ich wypalanie, powinni byli zachować większą ostrożność” – powiedział Dave DeWalt, założyciel i dyrektor zarządzający firmy kapitału misyjnego NightDragon LLC.
Podziel się swoimi przemyśleniami
Jak rozwiązanie umowy z jednym z dostawców rozwiązań cyberbezpieczeństwa wpłynęłoby na Twoją strategię ochrony? Weź udział w poniższej dyskusji.
Zdecydowana większość dotychczas zwolnionych pracowników z branży cyberbezpieczeństwa nie zajmuje stanowisk technicznych, zauważyła Allie Mellen, analityczka w Forrester Analysis Inc. ”Duże, silne finansowo firmy, które nie potrzebują nawet połowy zwolnień, albo po prostu chcą zatrudniać w ten sposób” – zauważyła.
Jak zauważył Sasson, Pinpoint codziennie otrzymuje różnego rodzaju zapytania od specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa na wszystkich szczeblach, którzy zostali zwolnieni lub są przewidywani do zwolnienia.
Sumo Common Sense Inc., notowana na giełdzie firma zajmująca się danymi i analityką danych w chmurze, to jedna z firm, która wykorzystała turbulencje jako okazję do wprowadzenia czystych umiejętności. Firma zatrudniła około 15 osób w dziale bezpieczeństwa w ciągu ostatnich 12 miesięcy z grup, które zwolniły pracowników lub zamknęły działalność, powiedział George Gerchow, dyrektor ds. bezpieczeństwa w Sumo.
“Było mnóstwo startupów, których już nie ma. Zasadniczo pomogło to bardziej dojrzałym agencjom reklamowym, takim jak nasza, nabyć tę umiejętność” – powiedział.
