Огласи
Када је радник отпуштен без оправданог разлога, вреди запамтити да они који су формално запослени имају право да... пријавите се за осигурање за незапосленост.
Међутим, сценарио се донекле мења када говоримо о осигурању за случај незапослености за домаће раднике, које следи посебна правила која се разликују од правила за друге раднике са формалним уговорима о раду.
Ово се дешава зато што Домаћи радници имају права на социјално осигурање и социјалну помоћ., Ова права су гарантована само ако је запошљавање у складу са законом. Сазнајте више у наставку!
Прочитајте такође:
Како функционише кућни посао?
Професионац који обавља задатке у стамбеном окружењу назива се домаћи радник.
Да би се ова активност класификовала као кућни посао, мора бити честа, што значи да се посао мора обављати више од два дана у недељи, без икаквог профитног циља за породицу која је ангажовала услугу.
Одговорности овог радника могу укључивати чишћење куће, припрему оброка, вожњу возила за породицу, између осталих задатака.
Закон предвиђа посебна правила за послодавца, и Члан 1 Допунског закона бр. 150 од 1. јуна 2015. године, дефинише кућни рад на следећи начин:
“Члан 1. Домаћим радником се сматра особа која континуирано, подређено, за накнаду и лично, у непрофитне сврхе, пружа услуге особи или породици, у њиховом стамбеном окружењу, дуже од 2 (два) дана недељно.”
На које бенефиције има право кућни радник?
Када се уговор о раду формализује и региструје у радној књижици, домаћи радник стиче иста радна и социјална права као и сваки други радник. Нека од главних права укључују:
1. Празници
2. Продужетци
3. Додатак за ноћну смену
4. ФГТС (Фонд за гаранцију отпремнина)
5. Давања социјалног осигурања, као што су плаћено боловање, пензија, породиљско одсуство, између осталог.
6. Тринаеста плата
7. Осигурање за случај незапослености за домаће раднике
Да ли кућни радник има право на осигурање за случај незапослености?
Да, кућни радници имају право на осигурање за случај незапослености! Као што је раније поменуто, ова бенефиција је загарантована сваком стручњаку који је отпуштен без оправданог разлога или због конструктивног отпуштања.
Међутим, важно је бити свестан услова за остваривање овог права.
У случају отпуштања без оправданог разлога, кућни радник може да захтева накнаду за незапосленост ако:
1. Бити регистрован као кућни радник код социјалног осигурања;
2. Да је радио најмање 15 месеци у последње две године;
3. Имати, као минимум, 15 доприноса за FGTS (Бразилски фонд за надокнаду штете у случају отпремнине) као домаћа помоћница;
4. Непримање других давања, као што су породична пензија или плаћено боловање;
5. Непоседовање сопствених прихода.
Испуњавање ових услова је неопходно како би се осигурао приступ домаћем осигурању за случај незапослености.
Како функционише осигурање за случај незапослености за домаће раднике?
Осигурање за случај незапослености за домаће раднике је финансијска помоћ у новцу, исплаћена током унапред одређеног периода.
Његова сврха је да пружи финансијску подршку стручњацима који су отпуштени или су напустили посао због конструктивног отпуштања, омогућавајући им да задрже своје приходе док траже нови посао.
Обично се ова накнада исплаћује у три до пет рата, али у конкретном случају осигурања за случај незапослености за домаће раднике, њено максимално трајање је три месеца.
Колико кошта осигурање за случај незапослености за домаће раднике?
Осигурање за случај незапослености за домаће раднике се обрачунава на основу минималне зараде, како је утврђено чланом 26 Допунског закона бр. 150.
У 2024. години, то би значило да би ови стручњаци имали право да примају R$ 1.412,00 долара осигурања за случај незапослености.
Како ово захтевати за кућне раднике?
Можете се пријавити за осигурање за случај незапослености за кућне раднике лично, одласком у канцеларију Министарства рада и запошљавања (MTE) или онлајн преко владине веб странице. Онлајн, пратите ове кораке:
1. Приступите сајт од Савезне владе;
2. Идите на “Државне услуге за вас”;
3. Кликните на “Пријавите се за осигурање за случај незапослености за кућне раднике”;
4. Ако га не можете пронаћи на почетном екрану, потражите на врху странице “осигурање за случај незапослености за кућне раднике”;
5. Погледајте видео туторијал и пратите упутства да бисте поднели захтев.
Који је рок за пријаву?
Да би остварио право на накнаду за незапосленост за домаће раднике, стручњак има између 7 и 90 дана од датума отказа да поднесе захтев Министарству рада и запошљавања (MTE).
Или у овлашћеним телима као што су Регионалне суперинтенденције за рад и запошљавање (SRTE) и Национални систем запошљавања (SINE).
Веб-сајт Министарства рада и запошљавања (MTE) под називом „Emprega Brasil“ такође омогућава овом раднику да се пријави за накнаде. Овај рок је прописан чланом 29 Допунског закона бр. 150.
Члан 29. Захтев за осигурање за случај незапослености мора се поднети између 7 (седам) и 90 (деведесет) дана од дана отпуштања.
Имајте на уму да рок за подношење захтева за осигурање за случај незапослености за домаће раднике почиње од званичног датума отпуштања.
Погледајте и како да поново добијете приступ апликацији Caixa: овдеПитања о осигурању за незапосленост за кућне раднике? Оставите их у коментарима испод!
