Annonser
Cybersäkerhetsföretag har sagt upp många anställda de senaste månaderna i takt med att oron växer för att en ekonomisk kris kommer att försena finansieringsrundor och minska de belopp som investerare är villiga att satsa.
Sedan mitten av året har cybersäkerhets- och teknikleverantörer inom hela branschen sagt upp personal, ibland i flera omgångar av personalnedskärningar. Uppsägningarna har omfattat avdelningar som försäljning, reklam, analys, bygg- och tekniska funktioner.
Cybersäkerhet ses av vissa som särskilt isolerat från ekonomiska kriser, eftersom hackningar fortsätter att plåga företag av alla storlekar och från de miljarder dollar som investerats i företag i tidigt skede. Analytiker säger dock att cybersäkerhetsföretag regelbundet spenderar pengar till höga priser.
nyhetsbrev
WSJ professionell cybersäkerhet
Nyheter, analyser och insikter om cybersäkerhet från WSJ:s globala grupp av journalister och redaktörer.
Cybereason Inc., ett Boston-baserat startupföretag som planerade en börsintroduktion 2022, meddelade i juni att de skulle säga upp cirka 140 personer, eller cirka 101 300 000, av sina anställda. Sedan, i oktober, genomförde de ytterligare nedskärningar på cirka 171 300 000. Cybereason avböjde att kommentera utöver sitt blogginlägg från den 26 oktober där de diskuterade omstruktureringen och ytterligare kostnadsnedskärningar inom områden som reklam och marknadsföring.
I augusti avskedade e-postskyddsföretaget Malwarebytes Inc. cirka 125 personer, eller cirka 14%, från sin internationella personal, sade en talesperson. Marcin Kleczynski, företagets chef för myndighetsutbildning, beskrev nedskärningarna i ett pressmeddelande som en omorganisation av företaget för att fokusera på sina snabbast växande områden, vilket inkluderar partnerskap med leverantörer av hanterade tjänster och verktyg jämförbara med deras plattform för riskdetektering.
Applikationssäkerhetsleverantören Snyk Ltd., som tog in 196,5 miljoner USD i G-finansiering den 12 december, minskade också personalstyrkan med 14%. Startupföretaget värderas nu till 7,4 miljarder USD – cirka 12% lägre än när det tog in kapital i september 2021. Snyk avböjde att kommentera utöver ett företagsblogginlägg som publicerades den 24 oktober där nedskärningarna diskuterades.
Andra företag som har minskat antalet anställda de senaste månaderna inkluderar molnsäkerhetsleverantörerna F5 Inc. Aqua avböjde att kommentera ett PM till personalen från VD Dror Davidoff den 5 december, där det anges att uppsägningar skulle påverka 10% av dess anställda.
Inte ens interna säkerhetsteam på stora teknikföretag skonades – Patreon Inc., en crowdfunding-plattform, sa upp cirka 171 TP3T från sin personalstyrka i september, tillsammans med de fem deltagarna från sitt säkerhetsföretag. En talesperson för Patreon påpekade att avvägningen blev "en del av en långsiktig strategi för att fortsätta fördela säkerhetsuppgifter över vårt ingenjörsteam och internt föra in nya talangområden till Patreon".
Rädslan för en recession och effekterna av företagsrörelser som liknar fusioner och förvärv har skrämt myndigheter i olika sektorer, av vilka många har beslutat om drastiska personalnedskärningar. Facebooks moderbolag Meta Platforms Inc. kommenterade i november att de kommer att säga upp 11 000 personer.
Antalet anställda är regelbundet det område där företag kan göra nedskärningar för att säkerställa att de förblir solventa, om inte finansiering säkras, säger Mark Sasson, medgrundare och managing partner på Pinpoint Search, ett rekryteringsföretag som fokuserar på cybersäkerhet.
Företag i tidiga skeden har blivit bekanta med den lättillgängliga finansieringen de senaste åren. Men nu varnas de av sina investerare för att deras efterföljande finansieringsrundor kan bli försenade – och kanske inte bli så stora som de hade hoppats.
“Extremismen under pandemitiden ledde till att de kunde bära med sig mycket pengar, och när det gäller den massiva penningförbränningen borde de ha varit mer försiktiga”, sa Dave DeWalt, grundare och verkställande direktör för missionskapitalföretaget NightDragon LLC.
Dela dina tankar
Hur skulle en uppsägning av ett avtal med en av era cybersäkerhetsleverantörer påverka er skyddsstrategi? Delta i diskussionen nedan.
Den stora majoriteten av de cyberarbetare som hittills sagts upp har inte tekniska roller, noterade Allie Mellen, analytiker på Forrester Analysis Inc. "Stora, finansiellt starka företag som inte ens behöver hälften av uppsägningarna, eller faktiskt vill anställa genom detta", observerade hon.
Pinpoint får dagligen olika förfrågningar från cybersäkerhetsmyndigheter i alla skeden som har blivit uppsagda eller förväntar sig att bli uppsagda, påpekade Sasson.
Sumo Common Sense Inc., ett börsnoterat molnbaserat dokument- och analysföretag, är ett företag som använde turbulensen som en chans att introducera rena kompetenser. Företaget har anställt cirka 15 personer på sin säkerhetsavdelning under de senaste 12 månaderna från grupper som sagt upp personal eller stängt ner, säger George Gerchow, Sumos säkerhetschef.
“Det fanns massor av nystartade företag som inte längre finns. I grund och botten hjälpte det mer mogna reklambyråer, som vår, att förvärva den färdigheten”, sa han.
