Реклама
Компанії з кібербезпеки звільнили багатьох працівників за останні місяці, оскільки зростають побоювання, що економічна криза затримає раунди фінансування та зменшить суми, які інвестори готові виділити.
З середини року постачальники послуг з кібербезпеки та технологій по всій галузі звільняють персонал, іноді в рамках кількох етапів скорочення штату. Звільнення охопили такі відділи, як продажі, реклама, аналітика, а також будівельно-технічні функції.
Дехто вважає кібербезпеку особливо захищеною від економічних криз, оскільки хакерські атаки продовжують завдавати шкоди компаніям будь-якого розміру та мільярдам доларів, інвестованим у корпорації на ранніх стадіях розвитку. Однак, за словами аналітиків, компанії, що займаються кібербезпекою, регулярно витрачають гроші за високими цінами.
інформаційний бюлетень
Професійна кібербезпека WSJ
Новини, аналітика та думки щодо кібербезпеки від глобальної групи журналістів та редакторів WSJ.
Cybereason Inc., бостонський стартап, який планував первинне публічне розміщення акцій у 2022 році, заявив у червні, що звільнить близько 140 осіб, або приблизно 101 TP3 тис., своїх співробітників. Потім, у жовтні, було здійснено подальше скорочення приблизно 171 TP3 тис. Cybereason відмовився від коментарів, окрім свого допису в блозі від 26 жовтня, де обговорювалися реструктуризація та подальше скорочення витрат у таких сферах, як реклама та маркетинг.
У серпні компанія Malwarebytes Inc., що займається захистом електронної пошти, звільнила приблизно 125 осіб, або близько 14%, зі свого міжнародного персоналу, повідомив речник. Марцін Клечинський, головний урядовий директор компанії, у прес-релізі назвав скорочення реорганізацією компанії, спрямованою на зосередження на її найшвидше зростаючих напрямках, які включають партнерство з постачальниками керованих послуг та комунальні послуги, подібні до її платформи виявлення ризиків.
Постачальник послуг безпеки додатків Snyk Ltd., який 12 грудня залучив 196,5 мільйонів доларів США у вигляді державного фінансування, також скоротив штат на 14%. Зараз стартап оцінюється в 7,4 мільярда доларів США – приблизно на 12% менше, ніж під час залучення коштів у вересні 2021 року. Snyk відмовився від коментарів, окрім допису в блозі компанії, опублікованого 24 жовтня, де обговорюються скорочення.
Серед інших компаній, які скоротили кількість персоналу за останні місяці, є постачальники хмарних послуг безпеки F5 Inc. Aqua відмовилася коментувати службову записку генерального директора Дрора Давідоффа від 5 грудня до персоналу, в якій зазначалося про звільнення, які вплинуть на 10% її працівників.
Навіть внутрішні команди безпеки великих технологічних компаній не постраждали – Patreon Inc., краудфандингова платформа, у вересні звільнила приблизно 171 TP3T зі свого штату разом із п’ятьма учасниками зі своєї компанії з безпеки. Речник Patreon зазначив, що цей компроміс став “частиною довгострокової стратегії щодо продовження розподілу завдань безпеки між нашою командою інженерів та залучення нових талантів до Patreon внутрішньо”.
Страх перед рецесією та наслідки корпоративних дій, подібних до злиттів та поглинань, налякали агентства в різних секторах, багато з яких оголосили про різке скорочення штату. Материнська компанія Facebook, Meta Platforms Inc., про що повідомлялося в листопаді, звільнить 11 000 осіб.
Кількість працівників регулярно є основною сферою, де компанії можуть скорочувати витрати, щоб забезпечити свою платоспроможність, якщо не буде забезпечено фінансування, сказав Марк Сассон, співзасновник і керуючий партнер Pinpoint Search, рекрутингової компанії, яка спеціалізується на кібербезпеці.
Компанії на ранніх стадіях розвитку останніми роками ознайомилися з легкодоступним фінансуванням. Однак зараз інвестори попереджають їх, що наступні раунди фінансування можуть бути затримані – і можуть бути не такими масштабними, як вони сподівалися.
“Екстремізм епохи пандемії призвів до великої кількості грошей, які вони змогли перевезти, і щодо масового спалювання грошей, їм слід було бути обережнішими”, – сказав Дейв ДеВолт, засновник і керуючий директор компанії місіонерського капіталу NightDragon LLC.
Поділіться своїми думками
Як розірвання контракту з одним із ваших постачальників кібербезпеки вплине на вашу стратегію захисту? Візьміть участь в обговоренні нижче.
Переважна більшість звільнених на сьогоднішній день працівників кіберсфери не обіймають технічні посади, зазначила Еллі Меллен, аналітик Forrester Analysis Inc. ”Великі, фінансово сильні компанії, яким не потрібна навіть половина звільнень або які насправді хочуть наймати працівників через це», – зазначила вона.
Сассон зазначив, що Pinpoint щодня отримує різні запити від органів кібербезпеки на всіх етапах, яких звільнили або очікують звільнення.
Sumo Common Sense Inc., публічна компанія з хмарних записів та аналітики, є однією з компаній, яка використала турбулентність як можливість для впровадження екологічно чистих навичок. За останні 12 місяців компанія найняла близько 15 людей у свій відділ безпеки з груп, які звільнили працівників або закрилися, сказав Джордж Герчоу, головний директор з безпеки Sumo.
“Було багато стартапів, яких вже немає. По суті, це допомогло більш зрілим рекламним агентствам, таким як наше, набути цієї навички”, – сказав він.
