Reklamer
Når en medarbejder bliver afskediget uden gyldig grund, er det værd at huske, at de med formel ansættelse har ret til... ansøg om arbejdsløshedsunderstøttelse.
Scenariet ændrer sig dog noget, når vi taler om arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere, som følger specifikke regler, der er forskellige fra dem, der gælder for andre arbejdstagere med formelle ansættelseskontrakter.
Dette sker fordi Husarbejdere har sociale sikrings- og velfærdsrettigheder., Disse rettigheder er kun garanteret, hvis ansættelsen er i overensstemmelse med loven. Læs mere nedenfor!
Læs også:
Hvordan fungerer husarbejdet?
Den professionelle, der udfører opgaver i et bofællesskab, kaldes en hushjælp.
For at denne aktivitet kan klassificeres som husligt arbejde, skal den være hyppig, hvilket betyder, at arbejdet skal udføres i mere end to dage om ugen uden profitskabende formål for den familie, der har hyret tjenesten.
Denne medarbejders ansvarsområder kan omfatte rengøring af huset, tilberedning af måltider, kørsel af biler for familien, blandt andre opgaver.
Lovgivningen indeholder specifikke regler for arbejdsgiveren, og Artikel 1 i supplerende lov nr. 150 af 1. juni 2015, definerer husligt arbejde som følger:
“"Artikel 1. En hushjælp anses for at være en person, der kontinuerligt, underordnet, mod vederlag og personligt, uden profit, leverer tjenester til en person eller familie inden for deres bopælsmiljø i mere end 2 (to) dage om ugen."”
Hvilke ydelser har en hushjælp ret til?
Når ansættelseskontrakten er formaliseret og registreret i arbejdsbogen, opnår den huslige arbejdstager de samme arbejds- og socialsikringsrettigheder som enhver anden arbejdstager. Nogle af de vigtigste rettigheder omfatter:
1. Helligdage
2. Overtid
3. Tillæg for nattevagter
4. FGTS (Garantifond for fratrædelsesgodtgørelse)
5. Sociale sikringsydelser, såsom sygedagpenge, alderspension, barselsorlov, blandt andet.
6. Trettende løn
7. Arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere
Har en hushjælp ret til arbejdsløshedsunderstøttelse?
Ja, hushjælp har ret til arbejdsløshedsforsikring! Som tidligere nævnt er denne ydelse garanteret enhver fagperson, der afskediges uden gyldig grund eller på grund af konstruktiv afskedigelse.
Det er dog vigtigt at være opmærksom på betingelserne for at gøre krav på denne ret.
I tilfælde af afskedigelse uden gyldig grund kan en hushjælp søge om arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis:
1. Være registreret som hushjælp hos social sikring;
2. Have arbejdet i mindst 15 måneder inden for de sidste to år;
3. Som minimum at have, 15 bidrag til FGTS (Brasiliansk Fratrædelsesgodtgørelsesfond) som hushjælp;
4. Ikke modtager andre ydelser, såsom efterladtepension eller sygedagpenge;
5. Ikke at have egen indkomst.
Det er afgørende at opfylde disse krav for at sikre adgang til indenlandsk arbejdsløshedsforsikring.
Hvordan fungerer arbejdsløshedsforsikringen for husarbejdere?
Arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere er økonomisk støtte i kontanter, der udbetales i en forudbestemt periode.
Dens formål er at yde økonomisk støtte til fagfolk, der er blevet afskediget eller forladt på grund af konstruktiv afskedigelse, så de kan opretholde deres indkomst, mens de søger et nyt job.
Normalt udbetales denne ydelse i tre til fem rater, men i det specifikke tilfælde af arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere er dens maksimale varighed tre måneder.
Hvor meget koster arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere?
Arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere beregnes ud fra mindstelønnen, som fastsat i artikel 26 i supplerende lov nr. 150.
I 2024 ville det betyde, at disse fagfolk ville være berettiget til at modtage R$ 1.412,00 i arbejdsløshedsforsikring.
Hvordan anmoder man om dette for hushjælp?
Du kan ansøge om arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere personligt, ved at henvende dig til et kontor under Arbejds- og Beskæftigelsesministeriet (MTE) eller online via regeringens hjemmeside. Følg disse trin online:
1. Få adgang til websted fra den føderale regering;
2. Gå til “Offentlige tjenester til dig”;
3. Klik på “Ansøg om arbejdsløshedsunderstøttelse for hushjælp”;
4. Hvis du ikke kan finde den på startskærmen, skal du søge øverst på siden efter "arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere";
5. Se videovejledningen, og følg instruktionerne for at fremsætte anmodningen.
Hvad er ansøgningsfristen?
For at søge om arbejdsløshedsunderstøttelse for husarbejdere har den ansatte mellem 7 og 90 dage efter afskedigelsesdatoen til at indsende anmodningen til Beskæftigelsesministeriet (MTE).
Eller i autoriserede organer såsom de regionale tilsynsmyndigheder for arbejdskraft og beskæftigelse (SRTE) og det nationale beskæftigelsessystem (SINE).
Emprega Brasils hjemmeside for Ministeriet for Arbejde og Beskæftigelse (MTE) giver også denne arbejdstager mulighed for at ansøge om ydelser. Denne frist er fastsat i artikel 29 i supplerende lov nr. 150.
Artikel 29. Der skal ansøges om arbejdsløshedsforsikring mellem 7 (syv) og 90 (halvfems) dage fra afskedigelsesdatoen.
Husk at fristen for at ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse for hushjælp begynder fra den officielle afskedigelsesdato.
Se også, hvordan du får adgang til Caixa-appen igen: herSpørgsmål om arbejdsløshedsforsikring for husarbejdere? Stil dem i kommentarerne nedenfor!
