Διαφημίσεις
Όταν ένας εργαζόμενος απολύεται χωρίς βάσιμο λόγο, αξίζει να θυμόμαστε ότι όσοι έχουν επίσημη απασχόληση έχουν το δικαίωμα να... υποβάλετε αίτηση για επίδομα ανεργίας.
Ωστόσο, το σενάριο αλλάζει κάπως όταν μιλάμε για την ασφάλιση ανεργίας για τις οικιακές βοηθούς, η οποία ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες διαφορετικούς από εκείνους άλλων εργαζομένων με επίσημες συμβάσεις εργασίας.
Αυτό συμβαίνει επειδή το Οι οικιακές βοηθοί έχουν δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας., Αυτά τα δικαιώματα διασφαλίζονται μόνο εάν η πρόσληψη συμμορφώνεται με το νόμο. Μάθετε περισσότερα παρακάτω!
Διαβάστε επίσης:
Πώς λειτουργεί η οικιακή εργασία;
Ο επαγγελματίας που εκτελεί εργασίες σε οικιακό περιβάλλον ονομάζεται οικιακή βοηθός.
Για να χαρακτηριστεί αυτή η δραστηριότητα ως οικιακή εργασία, πρέπει να είναι συχνή, δηλαδή η εργασία πρέπει να εκτελείται περισσότερες από δύο ημέρες την εβδομάδα, χωρίς κανέναν κερδοσκοπικό στόχο για την οικογένεια που προσέλαβε την υπηρεσία.
Οι αρμοδιότητες αυτού του εργαζομένου μπορεί να περιλαμβάνουν τον καθαρισμό του σπιτιού, την προετοιμασία γευμάτων, την οδήγηση οχημάτων για την οικογένεια, μεταξύ άλλων καθηκόντων.
Η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένους κανόνες για τον εργοδότη και τον Άρθρο 1 του Συμπληρωματικού Νόμου αριθ. 150, της 1ης Ιουνίου 2015, ορίζει την οικιακή εργασία ως εξής:
“Άρθρο 1. Οικιακή βοηθός θεωρείται όποιος παρέχει υπηρεσίες συνεχώς, εξαρτώμενα, έναντι αμοιβής και προσωπικά, για μη κερδοσκοπικούς σκοπούς, σε ένα άτομο ή οικογένεια, εντός του οικιακού τους περιβάλλοντος, για περισσότερες από 2 (δύο) ημέρες την εβδομάδα.”
Σε ποιες παροχές δικαιούται μια οικιακή βοηθός;
Όταν η σύμβαση εργασίας επισημοποιηθεί και καταχωρηθεί στο βιβλιάριο εργασίας, η οικιακή εργαζόμενη αποκτά τα ίδια εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα με κάθε άλλο εργαζόμενο. Μερικά από τα κύρια δικαιώματα περιλαμβάνουν:
1. Διακοπές
2. Παράταση
3. Επίδομα νυχτερινής βάρδιας
4. FGTS (Ταμείο Εγγύησης Αποζημιώσεων Απολύσεως)
5. Παροχές κοινωνικής ασφάλισης, όπως επίδομα ασθενείας, σύνταξη γήρατος, άδεια μητρότητας, μεταξύ άλλων.
6. Δέκατος τρίτος μισθός
7. Ασφάλιση ανεργίας για οικιακές βοηθούς
Δικαιούται μια οικιακή βοηθός ασφάλιση ανεργίας;
Ναι, οι οικιακές βοηθοί δικαιούνται ασφάλιση ανεργίας! Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, αυτό το επίδομα είναι εγγυημένο σε κάθε επαγγελματία που απολύεται χωρίς βάσιμο λόγο ή λόγω τεκμαρτής απόλυσης.
Ωστόσο, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τις προϋποθέσεις για την άσκηση αυτού του δικαιώματος.
Σε περίπτωση απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο, μια οικιακή εργαζόμενη μπορεί να ζητήσει επίδομα ανεργίας εάν:
1. Να είστε εγγεγραμμένοι ως οικιακοί εργαζόμενοι στο Μητρώο Κοινωνικής Ασφάλισης.;
2. Να έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 μήνες τα τελευταία δύο χρόνια·;
3. Να έχεις τουλάχιστον, 15 συνεισφορές στο FGTS (Βραζιλιάνικο Ταμείο Αποζημίωσης Αποχώρησης) ως οικιακή βοηθός·;
4. Μη λήψη άλλων παροχών, όπως σύνταξη επιζώντος ή επίδομα ασθενείας·;
5. Δεν έχει δικό του εισόδημα.
Η εκπλήρωση αυτών των απαιτήσεων είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί η πρόσβαση στην εγχώρια ασφάλιση ανεργίας.
Πώς λειτουργεί η ασφάλιση ανεργίας για τις οικιακές βοηθούς;
Η ασφάλιση ανεργίας για οικιακές βοηθούς είναι οικονομική ενίσχυση σε μετρητά, που καταβάλλεται για μια προκαθορισμένη περίοδο.
Σκοπός του είναι η παροχή οικονομικής υποστήριξης σε επαγγελματίες που έχουν απολυθεί ή έχουν αποχωρήσει λόγω εποικοδομητικής απόλυσης, επιτρέποντάς τους να διατηρήσουν το εισόδημά τους ενώ αναζητούν νέα εργασία.
Κανονικά, το επίδομα αυτό χορηγείται σε τρεις έως πέντε δόσεις, αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση της ασφάλισης ανεργίας για οικιακούς βοηθούς, η μέγιστη διάρκειά του είναι τρεις μήνες.
Πόσο κοστίζει η ασφάλιση ανεργίας για τις οικιακές βοηθούς;
Η ασφάλιση ανεργίας για τις οικιακές βοηθούς υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό, όπως ορίζεται στο άρθρο 26 του Συμπληρωματικού Νόμου αριθ. 150.
Το 2024, αυτό θα σήμαινε ότι αυτοί οι επαγγελματίες θα δικαιούνταν να λάβουν R$ 1.412,00 σε ασφάλιση ανεργίας.
Πώς μπορώ να το ζητήσω αυτό για οικιακές βοηθούς;
Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για ασφάλιση ανεργίας για οικιακούς βοηθούς αυτοπροσώπως, σε ένα γραφείο του Υπουργείου Εργασίας και Απασχόλησης (MTE) ή ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας της κυβέρνησης. Ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα ηλεκτρονικά:
1. Αποκτήστε πρόσβαση στο τοποθεσία από την Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση·;
2. Μεταβείτε στις “Κυβερνητικές Υπηρεσίες για Εσάς”.;
3. Κάντε κλικ στην επιλογή “Υποβολή αίτησης για ασφάλιση ανεργίας για οικιακούς βοηθούς”.;
4. Εάν δεν μπορείτε να το βρείτε στην αρχική οθόνη, αναζητήστε στο επάνω μέρος της σελίδας τη φράση “ασφάλιση ανεργίας οικιακών εργαζομένων”.;
5. Παρακολουθήστε το εκπαιδευτικό βίντεο και ακολουθήστε τις οδηγίες για να υποβάλετε το αίτημα.
Ποια είναι η προθεσμία για την υποβολή αίτησης;
Για να ζητήσει ασφάλιση ανεργίας για οικιακούς βοηθούς, ο επαγγελματίας έχει προθεσμία μεταξύ 7 και 90 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης για να υποβάλει το αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας και Απασχόλησης (MTE).
Ή σε εξουσιοδοτημένους φορείς όπως οι Περιφερειακές Εποπτείες Εργασίας και Απασχόλησης (SRTE) και το Εθνικό Σύστημα Απασχόλησης (SINE).
Ο ιστότοπος Emprega Brasil του Υπουργείου Εργασίας και Απασχόλησης (MTE) επιτρέπει επίσης σε αυτόν τον εργαζόμενο να υποβάλει αίτηση για παροχές. Η προθεσμία αυτή ορίζεται στο άρθρο 29 του Συμπληρωματικού Νόμου αριθ. 150.
Άρθρο 29. Η αίτηση για ασφάλιση ανεργίας πρέπει να υποβληθεί μεταξύ 7 (επτά) και 90 (ενενήντα) ημερών από την ημερομηνία απόλυσης.
Να θυμάστε ότι η προθεσμία υποβολής αίτησης για ασφάλιση ανεργίας για οικιακούς εργαζόμενους ξεκινά από την επίσημη ημερομηνία απόλυσης.
Δείτε επίσης πώς να ανακτήσετε την πρόσβαση στην εφαρμογή Caixa: εδώΈχετε ερωτήσεις σχετικά με την ασφάλιση ανεργίας για οικιακές βοηθούς; Αφήστε τες στα σχόλια παρακάτω!
