Asuransi Pengangguran untuk Pekerja Rumah Tangga

Ketika seorang pekerja diberhentikan tanpa alasan yang sah, perlu diingat bahwa mereka yang memiliki pekerjaan formal berhak untuk... mengajukan permohonan asuransi pengangguran. 

Namun, skenario tersebut sedikit berubah ketika kita berbicara tentang asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga, yang mengikuti aturan khusus yang berbeda dari pekerja lain yang memiliki kontrak kerja formal.

Hal ini terjadi karena Pekerja rumah tangga memiliki hak jaminan sosial dan kesejahteraan., Hak-hak ini hanya dijamin jika perekrutan tersebut sesuai dengan hukum. Pelajari lebih lanjut di bawah ini!

Bagaimana fungsi pekerjaan rumah tangga?

Profesional yang melakukan tugas-tugas di lingkungan tempat tinggal disebut pekerja rumah tangga. 

Agar aktivitas ini dapat diklasifikasikan sebagai pekerjaan rumah tangga, aktivitas tersebut harus sering dilakukan, artinya pekerjaan tersebut harus dilakukan lebih dari dua hari seminggu, tanpa tujuan mencari keuntungan bagi keluarga yang mempekerjakan jasa tersebut.

Tanggung jawab pekerja ini mungkin termasuk membersihkan rumah, menyiapkan makanan, mengemudikan kendaraan untuk keluarga, dan tugas-tugas lainnya. 

Undang-undang tersebut memberikan aturan khusus bagi pemberi kerja, dan Pasal 1 Undang-Undang Pelengkap Nomor 150, tanggal 1 Juni 2015, mendefinisikan pekerjaan rumah tangga sebagai berikut:

“"Pasal 1. Pekerja rumah tangga dianggap sebagai seseorang yang memberikan jasa secara terus-menerus, secara bawahan, dengan imbalan, dan secara pribadi, untuk tujuan nirlaba, kepada seseorang atau keluarga, di dalam lingkungan tempat tinggal mereka, selama lebih dari 2 (dua) hari per minggu."”

Apa saja tunjangan yang berhak diterima oleh pekerja rumah tangga? 

Ketika kontrak kerja diformalkan dan didaftarkan dalam buku kerja, pekerja rumah tangga memperoleh hak-hak ketenagakerjaan dan jaminan sosial yang sama seperti pekerja lainnya. Beberapa hak utama meliputi:

1. Hari Libur

2. Lembur

3. Tunjangan kerja malam

4. FGTS (Dana Jaminan Pesangon)

5. Tunjangan jaminan sosial, seperti tunjangan sakit, pensiun, cuti melahirkan, dan lain-lain.

6. Gaji ketiga belas

7. Asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga

Apakah pekerja rumah tangga berhak atas asuransi pengangguran?

Ya, pekerja rumah tangga berhak atas asuransi pengangguran! Seperti yang disebutkan sebelumnya, tunjangan ini dijamin untuk setiap profesional yang diberhentikan tanpa alasan yang sah atau karena pemutusan hubungan kerja secara tidak langsung. 

Namun, penting untuk menyadari syarat-syarat untuk mengklaim hak ini.

Dalam kasus pemutusan hubungan kerja tanpa alasan yang sah, pekerja rumah tangga dapat mengajukan klaim asuransi pengangguran jika:

1. Terdaftar sebagai pekerja rumah tangga di Jaminan Sosial;

2. Telah bekerja setidaknya selama 15 bulan dalam dua tahun terakhir;

3. Memiliki setidaknya, 15 kontribusi ke FGTS (Dana Pesangon Brasil) sebagai pekerja rumah tangga;

4. Tidak menerima tunjangan lain, seperti pensiun janda/duda atau tunjangan sakit;

5. Tidak memiliki penghasilan sendiri.

Memenuhi persyaratan ini sangat penting untuk memastikan akses ke asuransi pengangguran domestik.

Bagaimana cara kerja asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga?

Asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga adalah dukungan keuangan berupa uang tunai, yang dibayarkan untuk jangka waktu yang telah ditentukan. 

Tujuan dari program ini adalah untuk memberikan dukungan keuangan kepada para profesional yang telah diberhentikan atau keluar karena pemutusan hubungan kerja secara sepihak, sehingga mereka dapat mempertahankan penghasilan mereka sambil mencari pekerjaan baru.

Biasanya, tunjangan ini diberikan dalam tiga hingga lima kali angsuran, tetapi dalam kasus khusus asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga, durasi maksimumnya adalah tiga bulan.

Berapa besarnya tunjangan pengangguran untuk pekerja rumah tangga?

Asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga dihitung berdasarkan upah minimum, sebagaimana ditetapkan dalam pasal 26 UU Pelengkap No. 150. 

Pada tahun 2024, ini berarti para profesional ini berhak menerima R$ 1.412,00 dalam bentuk asuransi pengangguran.

Bagaimana cara mengajukan permohonan ini untuk pekerja rumah tangga?

Anda dapat mengajukan permohonan asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga secara langsung, dengan mendatangi kantor Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (MTE), atau secara daring melalui situs web pemerintah. Secara daring, ikuti langkah-langkah berikut:

1. Akses lokasi dari Pemerintah Federal;

2. Buka “Layanan Pemerintah untuk Anda”;

3. Klik pada “Ajukan permohonan asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga”;

4. Jika Anda tidak dapat menemukannya di layar utama, cari di bagian atas halaman untuk "asuransi pengangguran pekerja rumah tangga";

5. Tonton video tutorial dan ikuti petunjuk untuk membuat permintaan.

Apa batas waktu pendaftaran?

Untuk mengajukan klaim asuransi pengangguran bagi pekerja rumah tangga, pekerja tersebut memiliki waktu antara 7 hingga 90 hari setelah tanggal pemutusan hubungan kerja untuk mengajukan permohonan ke Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (MTE).

Atau di badan-badan yang berwenang seperti Superintendensi Regional Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (SRTE) dan Sistem Ketenagakerjaan Nasional (SINE).

Situs web Emprega Brasil milik Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (MTE) juga memungkinkan pekerja ini untuk mengajukan permohonan tunjangan. Batas waktu ini diatur dalam pasal 29 Undang-Undang Pelengkap No. 150.

Pasal 29. Asuransi pengangguran harus diajukan dalam jangka waktu 7 (tujuh) hingga 90 (sembilan puluh) hari terhitung sejak tanggal pemutusan hubungan kerja.

Ingatlah bahwa batas waktu pengajuan asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga dimulai dari tanggal pemutusan hubungan kerja resmi.

Lihat juga cara mendapatkan kembali akses ke aplikasi Caixa: Di SiniPunya pertanyaan tentang asuransi pengangguran untuk pekerja rumah tangga? Tinggalkan pertanyaan Anda di kolom komentar di bawah!