Assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici

Quando un lavoratore viene licenziato senza giusta causa, è opportuno ricordare che ha diritto a farlo anche chi ha un impiego regolare richiedere l’assicurazione contro la disoccupazione. 

Lo scenario però cambia un po’ quando si parla di indennità di disoccupazione per i lavoratori domestici, che seguono regole specifiche e diverse rispetto agli altri lavoratori con contratto formale.

Ciò si verifica perché il i lavoratori domestici hanno diritti sociali e di previdenza sociale, che sono garantiti solo se il contratto è conforme alla legge, scopri di più qui sotto!

Come funziona il lavoro domestico?

Il professionista che svolge mansioni in ambito residenziale è denominato lavoratore domestico. 

Perché questa attività possa essere qualificata come lavoro domestico è necessaria una periodicità, ovvero il lavoro deve essere svolto per più di due giorni alla settimana, senza obiettivi di profitto per la famiglia che ha appaltato il servizio.

Le responsabilità di questo lavoratore possono includere la pulizia della casa, la preparazione dei pasti, la guida di veicoli per la famiglia, tra gli altri compiti. 

La legislazione prevede standard specifici per il datore di lavoro e il Articolo 1 della Legge complementare n. 150 del 1° giugno 2015, definisce il lavoro domestico come segue:

"Arte. 1° È considerato lavoratore domestico colui che presta prestazioni in modo continuativo, subordinato, oneroso e personale, senza scopo di lucro, alla persona o alla famiglia, nel suo ambiente di residenza, per più di 2 (due) giorni alla settimana .”

A quali benefici ha diritto il lavoratore domestico? 

Quando viene ufficializzato il contratto di lavoro, con l'iscrizione sulla tessera, il lavoratore domestico inizia ad avere gli stessi diritti lavorativi e previdenziali di qualsiasi altro lavoratore. Alcuni dei diritti principali includono:

1. Vacanza

2. Straordinari

3. Notte aggiuntiva

4. FGTS (Fondo Garanzia Tempi di Servizio)

5. Prestazioni di previdenza sociale, come indennità di malattia, pensione, congedo di maternità, tra gli altri

6. Tredicesimo stipendio

7. Assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici

Il lavoratore domestico ha diritto all’assicurazione contro la disoccupazione?

Sì, i lavoratori domestici hanno diritto all’assicurazione contro la disoccupazione! Come accennato in precedenza, tale beneficio è garantito a qualsiasi professionista licenziato senza giusta causa o mediante licenziamento indiretto. 

È importante però conoscere le condizioni per richiedere questo diritto.

In caso di licenziamento senza giusta causa, il lavoratore domestico può richiedere l’assicurazione contro la disoccupazione se:

1. È iscritto come lavoratore domestico alla Previdenza Sociale;

2. Aver lavorato per almeno 15 mesi negli ultimi due anni;

3. Avere almeno 15 contributi al FGTS come domestico;

4. Non ricevere altri benefici, come pensione in caso di morte o indennità di malattia;

5. Non avere un reddito proprio.

È essenziale soddisfare questi requisiti per garantire l’accesso all’assicurazione nazionale contro la disoccupazione.

Come funziona l’assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici?

L'assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici è un sostegno finanziario in contanti, pagato per un periodo precedentemente definito. 

Il suo scopo è quello di fornire sostegno finanziario ai professionisti che sono stati licenziati o usciti per licenziamento indiretto, consentendo loro di mantenere il proprio reddito mentre cercano un nuovo lavoro.

Normalmente l'indennità viene concessa in tre-cinque rate, ma nel caso specifico dell'assicurazione contro la disoccupazione per lavoratori domestici la sua durata massima è di tre mesi.

Quanto costa l’assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici?

L’assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici è calcolata in base al salario minimo, come stabilito dall’articolo 26 della Legge complementare n. 150. 

Nel 2024, ciò significherebbe che questi professionisti avrebbero diritto a ricevere R$ 1.412,00 in assicurazione contro la disoccupazione.

Come fare domanda per le cameriere?

Puoi richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici di persona, recandoti presso un ufficio del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione (MTE), oppure online attraverso il sito web del governo. Su Internet, procedi nel seguente modo:

1. Accedi a luogo del governo federale;

2. Vai su “Servizi della Pubblica Amministrazione per te”;

3. Clicca su “Richiedi cassa disoccupazione lavoratore domestico”;

4. Se non riesci a trovarlo nella schermata iniziale, cerca nella parte superiore della pagina "assicurazione contro la disoccupazione dei dipendenti domestici";

5. Guarda il video tutorial e segui le istruzioni per effettuare la richiesta.

Qual è il termine ultimo per richiederlo?

Per richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione per lavoratori domestici, il professionista ha dai 7 ai 90 giorni dalla data del licenziamento per presentare la richiesta al Ministero del Lavoro e dell'Occupazione (MTE).

Oppure negli enti autorizzati come le Soprintendenze Regionali per il Lavoro e l'Impiego (SRTE) e il Sistema Nazionale per l'Impiego (SINE).

Anche il sito Emprega Brasil della MTE consente a questo lavoratore di richiedere benefici. Tale termine è previsto dall'articolo 29 della Legge complementare n. 150:

Art. 29. L'assicurazione contro la disoccupazione deve essere richiesta tra 7 (sette) e 90 (novanta) giorni dalla data del licenziamento.

Si ricorda che il termine per richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici decorre dalla data ufficiale del licenziamento.

Scopri anche come riottenere l'accesso all'app Caixa: Qui! Domande sull’assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori domestici? Lascialo qui sotto nei commenti!