Reclame
Când un lucrător este concediat fără motiv întemeiat, merită să ne amintim că cei cu un loc de muncă oficial au dreptul la... solicitați asigurare de șomaj.
Totuși, scenariul se schimbă oarecum atunci când vorbim despre asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici, care respectă reguli specifice diferite de cele ale altor lucrători cu contracte de muncă formale.
Acest lucru se întâmplă deoarece Lucrătorii casnici au drepturi la securitate socială și asistență socială., Aceste drepturi sunt garantate doar dacă angajarea este în conformitate cu legea. Aflați mai multe mai jos!
Citeste si:
Cum funcționează munca domestică?
Profesionistul care îndeplinește sarcini într-un mediu rezidențial se numește lucrător domestic.
Pentru ca această activitate să fie clasificată drept muncă domestică, aceasta trebuie să fie frecventă, adică munca trebuie prestată mai mult de două zile pe săptămână, fără niciun obiectiv lucrativ pentru familia care a contractat serviciul.
Responsabilitățile acestui lucrător pot include curățenia casei, pregătirea meselor, conducerea vehiculelor pentru familie, printre alte sarcini.
Legislația prevede reguli specifice pentru angajator și Articolul 1 din Legea complementară nr. 150 din 1 iunie 2015, definește munca domestică după cum urmează:
“Articolul 1. Angajat domestic este considerat a fi persoana care prestează servicii în mod continuu, în subordine, contra cost și personal, în scopuri non-profit, unei persoane sau unei familii, în mediul lor rezidențial, mai mult de 2 (două) zile pe săptămână.”
La ce beneficii are dreptul o lucrătoare domestică?
Prin formalizarea contractului de muncă și înregistrarea în carnetul de muncă, angajatul domestic dobândește aceleași drepturi de muncă și de securitate socială ca orice alt lucrător. Printre principalele drepturi se numără:
1. Sărbători
2. Ore suplimentare
3. Indemnizație pentru tura de noapte
4. FGTS (Fondul de Garantare a Indemnizațiilor de Concediu)
5. Prestații de asigurări sociale, cum ar fi concediul medical, pensia de vârstă, concediul de maternitate, printre altele.
6. Al treisprezecelea salariu
7. Asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici
Are o lucrătoare domestică dreptul la asigurare de șomaj?
Da, lucrătorii casnici au dreptul la asigurare de șomaj! După cum am menționat anterior, acest beneficiu este garantat oricărui profesionist concediat fără motiv întemeiat sau din cauza concedierii constructive.
Totuși, este important să fim conștienți de condițiile pentru revendicarea acestui drept.
În cazul concedierii fără motiv întemeiat, lucrătorul domestic poate solicita indemnizație de șomaj dacă:
1. Să fie înregistrat ca lucrător domestic la Asigurările Sociale;
2. Să fi lucrat cel puțin 15 luni în ultimii doi ani;
3. Să ai cel puțin, 15 contribuții la FGTS (Fondul brazilian de compensare pentru concedieri) ca lucrător domestic;
4. Neprimirea altor beneficii, cum ar fi pensia de urmaș sau concediul medical;
5. A nu avea venituri proprii.
Îndeplinirea acestor cerințe este esențială pentru a asigura accesul la asigurarea de șomaj internă.
Cum funcționează asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici?
Asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici este un sprijin financiar în numerar, plătit pentru o perioadă predefinită.
Scopul său este de a oferi sprijin financiar profesioniștilor care au fost concediați sau părăsiți din cauza concedierilor constructive, permițându-le să își mențină veniturile în timp ce își caută un nou loc de muncă.
În mod normal, acest ajutor se acordă în trei până la cinci rate, dar în cazul specific al asigurării de șomaj pentru lucrătorii casnici, durata sa maximă este de trei luni.
Cât este asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici?
Asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici se calculează pe baza salariului minim, așa cum este stabilit de articolul 26 din Legea complementară nr. 150.
În 2024, aceasta ar însemna că acești profesioniști ar avea dreptul să primească 1.412,00 R$ sub formă de asigurare de șomaj.
Cum se solicită acest lucru pentru lucrătorii casnici?
Puteți solicita asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici personal, mergând la un birou al Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă (MTE) sau online prin intermediul site-ului web al guvernului. Online, urmați acești pași:
1. Accesați site-ul web din partea Guvernului Federal;
2. Accesați “Servicii guvernamentale pentru dumneavoastră”;
3. Faceți clic pe “Solicitați asigurare de șomaj pentru lucrătorii casnici”;
4. Dacă nu îl găsiți pe ecranul principal, căutați în partea de sus a paginii “asigurare de șomaj pentru lucrătorii casnici”;
5. Urmăriți tutorialul video și urmați instrucțiunile pentru a face solicitarea.
Care este termenul limită pentru aplicare?
Pentru a solicita indemnizație de șomaj pentru lucrătorii casnici, profesionistul are la dispoziție între 7 și 90 de zile de la data concedierii pentru a depune cererea la Ministerul Muncii și Ocupării Forței de Muncă (MTE).
Sau în organisme autorizate, cum ar fi Superintendențele Regionale pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (SRTE) și Sistemul Național de Ocupare a Forței de Muncă (SINE).
Site-ul Emprega Brasil al Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă (MTE) permite, de asemenea, acestui lucrător să solicite beneficii. Acest termen limită este stipulat în articolul 29 din Legea complementară nr. 150.
Art. 29. Asigurarea de șomaj trebuie solicitată între 7 (șapte) și 90 (nouăzeci) de zile de la data concedierii.
Rețineți că termenul limită pentru solicitarea asigurării de șomaj pentru lucrătorii casnici începe să curgă de la data oficială a concedierii.
Vedeți și cum puteți recâștiga accesul la aplicația Caixa: AiciÎntrebări despre asigurarea de șomaj pentru lucrătorii casnici? Lăsați-le în comentariile de mai jos!
