Реклама
Когда работника увольняют без уважительной причины, стоит помнить, что лица, имеющие официальную работу, имеют право на... подать заявление на получение пособия по безработице.
Однако ситуация несколько меняется, когда речь заходит о страховании от безработицы для домашних работников, которое регулируется особыми правилами, отличающимися от правил для других работников, имеющих официальные трудовые договоры.
Это происходит потому что Домашние работники имеют права на социальное обеспечение и социальную защиту., Эти права гарантируются только в том случае, если трудоустройство соответствует закону. Подробнее читайте ниже!
Читайте также:
Как функционирует работа по дому?
Специалист, выполняющий задачи в жилом помещении, называется домашним работником.
Для того чтобы эта деятельность была классифицирована как работа по дому, она должна быть частой, то есть выполняться более двух дней в неделю, без каких-либо целей получения прибыли для семьи, нанявшей эту услугу.
В обязанности этого работника может входить уборка дома, приготовление пищи, управление транспортными средствами для семьи, а также другие задачи.
Законодательство устанавливает конкретные правила для работодателя и... Статья 1 Дополнительного закона № 150 от 1 июня 2015 года, В нем домашний труд определяется следующим образом:
“Статья 1. Домашним работником считается лицо, оказывающее услуги непрерывно, на условиях подчиненности, за вознаграждение и в личных, некоммерческих целях, отдельному лицу или семье в их жилом помещении более 2 (двух) дней в неделю”.”
Какие льготы полагается домашней работнице?
После оформления и регистрации трудового договора в трудовой книжке домашний работник приобретает те же трудовые и социальные права, что и любой другой работник. К основным правам относятся:
1. Праздники
2. Сверхурочная работа
3. Надбавка за ночную смену
4. FGTS (Фонд гарантированных выходных пособий)
5. Социальные пособия, такие как оплата больничных, пенсия по старости, отпуск по беременности и родам и другие.
6. Тринадцатая зарплата
7. Страхование по безработице для домашних работников
Имеет ли домашний работник право на пособие по безработице?
Да, домашние работники имеют право на пособие по безработице! Как уже упоминалось, это пособие гарантировано любому специалисту, уволенному без уважительной причины или в результате принудительного увольнения.
Однако важно знать условия, при которых можно воспользоваться этим правом.
В случае увольнения без уважительной причины домашний работник может претендовать на пособие по безработице, если:
1. Быть зарегистрированным в системе социального обеспечения в качестве домашнего работника;
2. Проработали не менее 15 месяцев за последние два года;
3. Иметь как минимум, 15 взносов в FGTS (Бразильский фонд выходного пособия) в качестве домашней работницы;
4. Неполучение других пособий, таких как пенсия по случаю потери кормильца или пособие по болезни;
5. Отсутствие собственного дохода.
Выполнение этих требований имеет решающее значение для обеспечения доступа к пособиям по безработице внутри страны.
Как работает пособие по безработице для домашних работников?
Пособие по безработице для домашних работников — это финансовая поддержка в виде денежных выплат, производимых в течение заранее определенного периода.
Его цель — оказание финансовой поддержки специалистам, уволенным или покинувшим компанию в результате увольнения по собственному желанию, чтобы они могли сохранить свой доход, пока ищут новую работу.
Обычно это пособие выплачивается тремя-пятью траншами, но в случае пособия по безработице для домашних работников его максимальная продолжительность составляет три месяца.
Каков размер пособия по безработице для домашних работников?
Размер пособия по безработице для домашних работников рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, установленной статьей 26 Дополнительного закона № 150.
В 2024 году это означало бы, что эти специалисты имели бы право на получение пособия по безработице в размере 1412,00 рандов.
Как подать заявку на это для домашних работников?
Подать заявление на получение пособия по безработице для домашних работников можно лично, обратившись в офис Министерства труда и занятости (МТЗ), или онлайн через правительственный веб-сайт. Онлайн выполните следующие шаги:
1. Получите доступ к сайт от федерального правительства;
2. Перейдите в раздел “Государственные услуги для вас”;
3. Нажмите на кнопку “Подать заявку на пособие по безработице для домашних работников”;
4. Если вы не можете найти его на главном экране, выполните поиск в верхней части страницы по запросу “страхование по безработице для домашних работников”;
5. Посмотрите видеоурок и следуйте инструкциям, чтобы отправить запрос.
Какой крайний срок подачи заявок?
Для получения пособия по безработице для домашних работников специалист должен подать заявление в Министерство труда и занятости (МТЗ) в течение 7–90 дней после даты увольнения.
Или в уполномоченных органах, таких как региональные управления по вопросам труда и занятости (SRTE) и Национальная система занятости (SINE).
На сайте Emprega Brasil Министерства труда и занятости (MTE) этот работник также может подать заявку на получение пособий. Срок подачи заявки установлен в статье 29 Дополнительного закона № 150.
Статья 29. Заявление на получение пособия по безработице должно быть подано в течение 7 (семи) – 90 (девяноста) дней с даты увольнения.
Помните, что срок подачи заявления на пособие по безработице для домашних работников начинается с официальной даты увольнения.
См. также, как восстановить доступ к приложению Caixa: здесьЕсть вопросы о пособии по безработице для домашних работников? Оставьте их в комментариях ниже!
