Reklamy
Keď je pracovník prepustený bezdôvodne, je potrebné pripomenúť, že osoby s formálnym zamestnaním majú právo... požiadať o podporu v nezamestnanosti.
Situácia sa však trochu mení, keď hovoríme o poistení v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov, ktoré sa riadi špecifickými pravidlami odlišnými od pravidiel ostatných pracovníkov s formálnymi pracovnými zmluvami.
Toto sa deje preto, lebo Domáci pracovníci majú práva na sociálne zabezpečenie a sociálne zabezpečenie., Tieto práva sú zaručené iba vtedy, ak je prijatie do zamestnania v súlade so zákonom. Viac informácií nájdete nižšie!
Prečítajte si tiež:
Ako funguje práca v domácnosti?
Profesionál, ktorý vykonáva úlohy v obytnom prostredí, sa nazýva domáci pracovník.
Aby sa táto činnosť mohla klasifikovať ako domáca práca, musí byť častá, čo znamená, že práca sa musí vykonávať viac ako dva dni v týždni bez akýchkoľvek cieľov zisku pre rodinu, ktorá si službu najala.
Medzi povinnosti tohto pracovníka môže patriť upratovanie domu, príprava jedál, riadenie vozidiel pre rodinu a ďalšie úlohy.
Legislatíva stanovuje špecifické pravidlá pre zamestnávateľa a Článok 1 doplnkového zákona č. 150 z 1. júna 2015, definuje domácu prácu takto:
“Článok 1. Za zamestnanca v domácnosti sa považuje osoba, ktorá poskytuje služby nepretržite, podriadene, za odmenu a osobne, na neziskové účely osobe alebo rodine v ich bydlisku, dlhšie ako 2 (dva) dni v týždni.”
Na aké výhody má nárok domáci pracovník?
Keď je pracovná zmluva formalizovaná a zaregistrovaná v pracovnej knižke, zamestnanec v domácnosti získa rovnaké pracovné a sociálne práva ako ktorýkoľvek iný pracovník. Medzi hlavné práva patria:
1. Prázdniny
2. Nadčasy
3. Príplatok za nočnú zmenu
4. FGTS (Fond záruky odstupného)
5. Dávky sociálneho zabezpečenia, ako napríklad nemocenská dávka, starobný dôchodok, materská dovolenka a ďalšie.
6. Trinásty plat
7. Poistenie v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov
Má domáci pracovník nárok na podporu v nezamestnanosti?
Áno, domáci pracovníci majú nárok na poistenie v nezamestnanosti! Ako už bolo spomenuté, táto dávka je zaručená každému odborníkovi prepustenému bezdôvodne alebo z dôvodu výmyselného prepustenia.
Je však dôležité poznať podmienky pre uplatnenie tohto práva.
V prípade prepustenia bez opodstatneného dôvodu môže domáci pracovník uplatniť nárok na podporu v nezamestnanosti, ak:
1. Byť registrovaný ako pracovník v domácnosti v systéme sociálneho zabezpečenia;
2. Odpracovali aspoň 15 mesiacov za posledné dva roky;
3. Mať aspoň, 15 príspevkov do FGTS (Brazílsky fond odškodnenia za odstupné) ako domáca pracovníčka;
4. Nepoberanie iných dávok, ako napríklad pozostalostný dôchodok alebo nemocenská dávka;
5. Nemať vlastný príjem.
Splnenie týchto požiadaviek je nevyhnutné na zabezpečenie prístupu k domácemu poisteniu v nezamestnanosti.
Ako funguje poistenie v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov?
Poistenie v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov je finančná podpora v hotovosti, vyplácaná počas vopred stanoveného obdobia.
Jeho účelom je poskytovať finančnú podporu odborníkom, ktorí boli prepustení alebo odišli z dôvodu konštruktívneho prepustenia, čo im umožní udržať si príjem, kým si hľadajú nové zamestnanie.
Táto dávka sa zvyčajne poskytuje v troch až piatich splátkach, ale v konkrétnom prípade poistenia v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov je jej maximálne trvanie tri mesiace.
Aká je výška poistenia v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov?
Poistenie v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov sa vypočítava na základe minimálnej mzdy, ako je stanovené v článku 26 doplnkového zákona č. 150.
V roku 2024 by to znamenalo, že títo odborníci by mali nárok na podporu v nezamestnanosti vo výške 1 412,00 USD podľa R$.
Ako o to požiadať pre domáce pracovníky?
O podporu v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov môžete požiadať osobne, na úrade Ministerstva práce a zamestnanosti (MTE) alebo online prostredníctvom webovej stránky vlády. Online postupujte podľa týchto krokov:
1. Prístup k miesto od federálnej vlády;
2. Prejdite na “Vládne služby pre vás”;
3. Kliknite na “Požiadať o podporu v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov”;
4. Ak to nenájdete na domovskej obrazovke, vyhľadajte v hornej časti stránky výraz “poistenie v nezamestnanosti pre pracovníkov v domácnosti”;
5. Pozrite si video tutoriál a postupujte podľa pokynov na zadanie požiadavky.
Aký je termín na podanie žiadosti?
Na uplatnenie si nároku na podporu v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov má odborník 7 až 90 dní od dátumu prepustenia na podanie žiadosti Ministerstvu práce a zamestnanosti (MTE).
Alebo v oprávnených orgánoch, ako sú Regionálne úrady práce a zamestnanosti (SRTE) a Národný systém zamestnanosti (SINE).
Webová stránka Emprega Brasil Ministerstva práce a zamestnanosti (MTE) tiež umožňuje tomuto pracovníkovi požiadať o dávky. Táto lehota je stanovená v článku 29 doplnkového zákona č. 150.
Článok 29. Žiadosť o podporu v nezamestnanosti musí byť podaná medzi 7 (siedmimi) a 90 (deväťdesiatimi) dňami odo dňa prepustenia.
Pamätajte, že lehota na podanie žiadosti o podporu v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov začína plynúť od oficiálneho dátumu prepustenia.
Pozrite si tiež, ako znovu získať prístup k aplikácii Caixa: tuMáte otázky týkajúce sa poistenia v nezamestnanosti pre domácich pracovníkov? Zanechajte ich v komentároch nižšie!
