Empresas de segurança cibernética reduzem funcionários à medida que temores sobre clima econômico e aumento de financiamento

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As empresas de segurança cibernética demitiram muitos trabalhadores nos últimos meses, pois aumentam as preocupações de que uma crise econômica atrasará as rodadas de financiamento e reduzirá as quantidades que os investidores estão dispostos a comprometer.

Desde o meio do ano, recursos cibernéticos e provedores de tecnologia em todo o setor estão demitindo pessoal, às vezes em várias rodadas de cortes em suas forças de trabalho. As demissões abrangeram departamentos, incluindo vendas, publicidade, análise e construção e funções técnicas. 

A segurança cibernética é vista por alguns como particularmente isolada das crises econômicas, já que os hacks continuam a atormentar empresas de todos os tamanhos e desde os bilhões de dólares investidos em corporações em estágio inicial. No entanto, as empresas de segurança cibernética gastam regularmente dinheiro a preços altos, dizem os analistas.

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A Cybereason Inc., uma startup com sede em Boston que planejou uma oferta pública inicial em 2022, disse em junho que demitiria cerca de 140 pessoas, ou cerca de 10% de seu pessoal. Então, em outubro, fez novos cortes de cerca de 17%. A Cybereason se recusou a comentar além de sua publicação no blog de 26 de outubro, discutindo a reestruturação e novos cortes de custos em áreas como publicidade e marketing.

Em agosto, a empresa de proteção de e-mail Malwarebytes Inc. demitiu cerca de 125 pessoas, ou cerca de 14% de sua equipe internacional, afirmou um porta-voz. Marcin Kleczynski, chefe do governo da empresa, descreveu os cortes em um comunicado à imprensa como uma reorganização da empresa para se concentrar em suas áreas de crescimento mais rápido, que incluem parcerias com fornecedores de serviços gerenciados e utilidade comparável à sua plataforma de detecção de riscos. 

A fornecedora de segurança de aplicativos Snyk Ltd., que introduziu US$ 196,5 milhões em financiamento G de cobrança em 12 de dezembro, também cortou 14% de seu quadro de funcionários. A startup agora está avaliada em US $ 7,4 bilhões – cerca de 12% abaixo de quando levantou fundos em setembro de 2021. Snyk se recusou a comentar além de um blog da empresa publicado em 24 de outubro discutindo os cortes.

Outras empresas que reduziram o número de funcionários nos últimos meses incluem os fornecedores de segurança em nuvem F5 Inc. A Aqua se recusou a comentar um memorando de 5 de dezembro ao pessoal do chefe do governo Dror Davidoff afirmando demissões que afetariam 10% de seus trabalhadores.

Mesmo as equipes internas de segurança em grandes empresas de tecnologia não foram poupadas – Patreon Inc., uma plataforma de crowdfunding, demitiu cerca de 17% de sua força de trabalho em setembro, juntamente com os cinco participantes de sua empresa de segurança. Um porta-voz do Patreon apontou que o comércio se tornou “parte de uma estratégia de longo prazo para continuar distribuindo tarefas de segurança em toda a nossa equipe de engenharia e trazer novas áreas de talentos para o Patreon internamente”.

O medo de uma recessão e os efeitos de movimentos corporativos semelhantes a fusões e aquisições assustaram agências de vários setores, muitas das quais decretaram cortes radicais de pessoal. Fb pai Meta plataformas Inc. Comentado em novembro, vai demitir onze.000 pessoas. 

O número de funcionários é regularmente a principal área em que as empresas podem fazer cortes para garantir que permaneçam solventes, a menos que o financiamento seja garantido, disse Mark Sasson, cofundador e sócio-gerente da comunidade Pinpoint Search, empresa de recrutamento, que se concentra em segurança cibernética. 

As empresas em estágio inicial se familiarizaram com o financiamento facilmente disponível nos anos contemporâneos. No entanto, eles agora estão sendo avisados ​​por seus investidores de que suas rodadas subsequentes podem ser adiadas – e podem não ser tão grandes quanto esperavam.

“O extremismo da era pandêmica levou a muito dinheiro que eles eram capazes de carregar, e sobre a queima maciça de dinheiro eles deveriam ser mais cautelosos”, disse Dave DeWalt, fundador e diretor-gerente da empresa de capital missionário NightDragon LLC. 

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a grande maioria dos trabalhadores cibernéticos demitidos até agora não está em funções técnicas, apontou Allie Mellen, analista da Forrester Analysis Inc. Grandes empresas financeiramente fortes que não precisam nem metade das demissões, ou querem realmente contratar por meio disso”, observou ela.

O Pinpoint está recebendo consultas diferentes por dia de autoridades de segurança cibernética de todos os estágios que foram demitidas ou preveem ser, apontou Sasson.

A Sumo Common Sense Inc., uma empresa de registros e análises baseada em nuvem de capital aberto, é uma empresa que usou a turbulência como uma chance de introduzir habilidades limpas. A empresa empregou cerca de 15 pessoas em seu departamento de segurança durante os últimos 12 meses de grupos que demitiram trabalhadores ou fecharam, disse George Gerchow, diretor de segurança da Sumo. 

“Houve uma tonelada de startups que não estão mais lá. Basicamente ajudou agências mais maduras e publicitárias, como a nossa, a conquistar essa habilidade”, referiu.

Jéssica
Jéssica
Olá, sou escritora com uma vasta experiência em redes de sites, onde meu foco é criar conteúdos que não apenas informam, mas também facilitam a vida dos leitores. Minha motivação para escrever vem do desejo de ajudar os usuários a encontrar respostas e soluções práticas. Acredito que a escrita é uma poderosa ferramenta de conexão e espero que você encontre nos meus artigos um recurso valioso para suas pesquisas e leituras diárias.