O que os líderes da empresa ainda devem reconhecer em relação ao clima econômico

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Muitos líderes empresariais fizeram pelo menos um curso de economia, mas a maioria deles aprendeu a parte errada da economia, no mínimo incorreta para alguém que administra uma empresa. Um pouco de atenção sobre os efeitos comerciais da avaliação financeira pode ajudar o governo ou o proprietário de uma pequena empresa a ter em mente como o ambiente externo afeta as receitas e os custos. toneladas de guia de economia vão desde a concepção até as implicações de políticas públicas desse pensamento. Assim, a macroeconomia entra na política fiscal e financeira para estabilizar a economia. A microeconomia entra em discussões sobre gerenciamento de contratação, salário mínimo e cobertura antitruste. O foco na política é extraordinário porque poucos alunos se tornarão formuladores de políticas, porém muitos trabalharão para empresas ou para não ganhos que devem lidar com receitas e encargos flutuantes. Há um próspero corpo de potencial que pode ajudar nas escolhas da empresa. Do lado da macroeconomia, alguns setores são mais delicados aos ciclos empresariais (commodities, por exemplo) e outros são muito menos sensíveis (fitness care). Alguns setores se recuperam mais cedo após uma recessão (habitação) e alguns mais tarde (dispositivo empresarial). Os líderes empresariais fariam muito bem para estudar os ciclos passados ​​em seus setores, analisando o grau de ciclicidade e o momento dos aumentos e declínios dos lucros. O conceito microeconômico de oferta e demanda é inteligentemente entendido pela maioria dos empresários qualificados, mas as elasticidades são essenciais em casos úteis. Tomemos como exemplo o aumento dos custos do petróleo. A oferta não parece estar respondendo a despesas maiores porque os esboços do quadro-negro mostram. Mas a maioria das lições de economia se concentra no assunto de quanto tempo leva para dar e demanda entrar em equilíbrio. Parece que a demanda por petróleo pode aumentar impulsivamente quando a renda e a construção industrial se desenvolvem. Os aumentos de petróleo dão, apesar do fato, muitos anos de exploração, perfuração e construção de oleodutos. Enquanto isso, os gastos disparam, sendo mais eficaz diminuir depois que o novo suprimento entrar em operação. A economia ensina o valor da tomada de decisão nas margens. O paradoxo histórico de por que os diamantes são mais eficazes do que a água, apesar de serem menos cruciais para a vida, foi definido anos no passado, reformulando a situação porque o custo de um diamante extra em comparação com um galão adicional de água. De maneira semelhante, as seleções corporativas ainda não devem se transformar em uma questão simplista que lembra a publicidade impressa ou a promoção on-line. Como alternativa, analistas de marketing respeitáveis ​​examinam o valor de um dólar adicional de publicidade impressa em relação ao custo de um dólar extra de publicidade on-line. a escassez subjaz a toda a área da economia. Autoridades de gestão dão palestras em conferências sobre as muitas questões que os líderes empresariais devem adicionar às suas listas de tarefas. Mas o tempo de um executivo é um recurso útil escasso, geralmente essencialmente o mais crucial dos recursos escassos de uma organização. A alocação desse tempo — tanto para o chefe quanto para os gerentes do primeiro estágio — faz a mudança entre o sucesso e o fracasso. A escassez em suas muitas ramificações é um pequeno pedaço de economia que desempenha uma tremenda função. muitas das economias que os líderes das empresas desejam são ensinadas nos princípios da Economia. Perceber a área inteligentemente adequada para passar em um exame final é apenas uma entrega. O supervisor de negócios deve estar em condições de observar os princípios fundamentais de forma automática e intuitiva. As classes superiores são eficazes no reforço dos conceitos básicos. Muitos professores de economia estão legitimamente satisfeitos com o efeito favorável de sua carreira na cobertura financeira em alguns momentos do passado, bem como com os ganhos de competências de políticas aprimoradas mais cedo ou mais tarde. No entanto, a maioria dos estudantes agora não se tornará formuladores de políticas; como alternativa, eles podem estar envolvidos em empresas ou outras empresas sujeitas às forças do mercado (semelhante a organizações sem fins lucrativos e governos nativos).

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